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L’INNOVAZIONE PASSA DALLA DIVERSITÀ - L’unicità di ciascuno diventa il motore per la soddisfazione dei clienti

Mariangela Marseglia Promuovere in modo attivo l’inclusione e la diversità è ciò che caratterizza oggi le aziende che vivono con consapevolezza il presente. Personalmente credo […]

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#4WEEKS 4INCLUSION - La rivoluzione culturale passa dalle aziende

Federica De Felici C’era una volta la Inclusion Week, una settimana all’anno dedicata all’inclusione e alla valorizzazione delle diversità, organizzata in TIM dai suoi dipendenti […]

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VODAFONE PER LA COMUNITÀ LGBT+ - E’ tra le prime aziende in Italia a essersi dotata di un “Inclusion commitment” per riconoscere la diversità

A cura della Redazione Più della metà dei giovani LGBT+ (il 58%) non dichiara il proprio orientamento sessuale o la propria identità di genere sul […]

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Costruire inclusione - Le iniziative di Sky spunto di un confronto

A cura della Redazione Ogni azienda si trova oggi più che mai a confrontarsi con i temi della diversità e dell’inclusione: è un’occasione per contribuire […]

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L’indagine Istat-UNAR - Sul diversity management per le diversità LGBT+ nelle imprese

Eugenia De Rosa e Valeria de Martino Nel 2019 Istat e UNAR hanno realizzato, nell’ambito di un più ampio progetto di ricerca, un approfondimento sulle […]

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ALL DIFFERENCES MATTER - The Pride@Work winning team

A diverse workforce has always been a competitive advantage for Baker Hughes, a global energy technology company which operates in more than 120 countries and […]

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Woman Empowerment in Sanofi - Leadership al femminile, contro il gender gap

A cura della Redazione Il rispetto per la diversità delle persone è uno dei valori di Sanofi, che ormai da diversi anni si impegna alla […]

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BOLLETTINO PER NAVIGANTI - FARE VS. ESSERE

Rose Cartolari Oggi stiamo vivendo un periodo molto particolare dal punto di vista sanitario, politico e sociale: in tutto il mondo ci sono gruppi di […]

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IL MONDO È BELLO PERCHÉ È VARIO

Antonia Del Vecchio Il mondo è bello perché è vario. In questa banale, semplice affermazione risiede quello che c’è di più vero quando ci approcciamo […]

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INTERVISTA A LIVIO ZINGARELLI E ASTRID BALSINK

A cura della Redazione In questa “conversazione a tre” la redazione oggi incontra Livio Zingarelli, Head of HR Philips Italia, Israele e Grecia, e Astrid […]

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TEAM GLEAM MICROSOFT - Per valorizzare le differenze e promuovere una società più inclusiva

A cura della Redazione Viviamo in un mondo in cui il progresso pervade ogni ambito della nostra vita e dove le persone posso- no raggiungere […]

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INTERVISTA A MARA ZAVAGNO - Chief Diversity and Inclusion Officer and Vice President Talent, Engagement and Rewards at Konecranes

A cura della Redazione Hi Mara, you are the Chief Diversity and Inclusion Officer for Konecranes, a Finnish headquartered company. Can you speak about your […]

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Registrazione Tribunale di Bergamo n° 04 del 09 Aprile 2018, sede legale via XXIV maggio 8, 24128 BG, P.IVA 03930140169. Impaginazione e stampa a cura di Sestante Editore Srl. Copyright: tutto il materiale sottoscritto dalla redazione e dai nostri collaboratori è disponibile sotto la licenza Creative Commons Attribuzione/Non commerciale/Condividi allo stesso modo 3.0/. Può essere riprodotto a patto di citare DIVERCITY magazine, di condividerlo con la stessa licenza e di non usarlo per fini commerciali.
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