STORIE PERSONALI CREANO IMPATTI UNIVERSALI
Come gli ERG agiscono sulla (multi)cultura Qui mi trovo bene, anche se l’Italia a volte mi manca, io mi sento Italiano”. A parlare è il nostro collega Fred da Londra, dove vive e lavora come ...
INTERVIEW WITH SINA PORT
What were you like when you were young- er? How were you educated? How did your parents’ cultural diversity influence your growth? Growing up mixed German and Afro-Indigenous in a Franconian village, my identity was ...
MIND THE GAP: COME DIRE ADDIO AI BIAS DI GENERE, CON IRONIA
Enel lancia una campagna di comunicazione per riflettere sui pregiudizi tuttora presenti nel contesto lavorativo Do you mind the gap”? Fai “attenzione al gap”? Questa è l’espressione che spesso leggiamo in metropolitana per avvisare i ...
DI ADOZIONI INTERNAZIONALI…e altre sfide
di Arnaldo Funaro Se pensate che partorire sia doloroso, provate ad adottare”. La persona che ha formulato questa frase è la stessa che sta scrivendo ora. Per chiarezza: è tutto vero. Adottare in Italia è ...
PAUL FRANCISCO
Let’s meet today Paul Francisco, from Boston, Senior Vice President and Chief Diversity Officer at State Street. Q: So, what we’re trying to get at here is know a lot about you as a person, ...
LA BIBLIOTECA ITINERANTE
Nicole Riva Un anno fa, per la prima volta, ho iniziato a provare interesse per la cosiddetta letteratura per ragazzi e questa mia iniziale attenzione si è presto trasformata in un fuoco che divampa, malgrado ...
SOUL KITCHEN
REGIA DI FATIH AKIN.CON ADAM BOUSDOUKOS, MORITZ BLEIBTREU, BIROL ÜNEL, ANNA BEDERKE, PHELINE ROGGAN. GENERE COMMEDIA GERMANIA, 2009. Soul kitchen, del regista turco-tedesco Fatih Akin, è una commedia che richiede un piccolo sforzo per superare ...
IO SONO TANTE E SONO UNA
Rose Cartolari Tanti mi chiedono “di dove sei?” E non so come rispondere. Sono nata e cresciuta in India, ho vissuto in Indonesia e in Somalia e ho fatto l’università negli Stati Uniti (di cui ...
OFELIA
Rubrica teatro KËR THÉÂTRE Per raccontare il progetto artistico del KËR Théâtre Mandiaye N’diaye bisogna partire dal suo nome. Mandiaye N’diaye, nato in Senegal nel 1968, è arrivato in Italia alla fine degli anni ‘80, ...
CONTRO SPAZI
Rubrica infanzia DIALOGHI INTERCULTURALI ED ESERCIZI DI PARTECIPAZIONE ATTORNO ALL’EDUCAZIONE DEI BAMBINI E DELLE BAMBINE La relazione con le famiglie costituisce un tema cruciale nell’ambito del sistema dei servizi educativi per l’infanzia e della scuola. ...
BOVARY
Rubrica libri OGNI MATTINA A JENIN SUSAN ABULHAWA Siamo portati a pensare alla multiculturalità come a una questione di convivenza tra etnie diverse all’interno di uno stesso territorio e a come, questa commistione tra individui, ...
DIVER SOUND
Rubrica musica REAL WORLD, LA MUSICA GREMBO DE POPOLI Fine ‘900, anni ‘80, decade nella quale i grandi fiumi della musica popolare sembrano convergere verso terre aperte, inesplorate, dove la mescolanza diventa fondamentale per proseguire ...
MANDELA
Rubrica diritti Silvia Camisasca Nella vita di coppia, all’interno delle comunità, tra Stati e tra governi: a tutti i livelli sperimentiamo ogni giorno quanto sia prezioso il dialogo. Ma assistiamo anche a quanto sia arduo ...
W.A.V.E.
Workshops, Awareness, Values, Engagement Alessandra Ingoglia e Andrea Rodegher Alla fine del 2019 il Teatro Prova, storica compagnia bergamasca, insieme a TILLT (Svezia) e STOP-KLATKA (Polonia) dava vita a W.A.V.E. (Workshops, Awareness, Values, Engagement), un ...
DIVERCITTÀ
Silvia Camisasca Il valore della diversità nelle città è un tema tanto unificante alla radice, quanto dicotomico nel dibattito pubblico, rigidamente polarizzato per affermazioni di principio e opportunità tra chi brandisce la diversità come origine ...
LA SEGREGAZIONE SCOLASTICA
Mohamed Abdalla Tailmoun I figli di immigrati, le cosiddette seconde generazioni, si iscrivono per la maggior parte a Istituti tecnici e Scuole professionali. Difficilmente frequentano i licei. Questo fenomeno si definisce “segregazione scolastica”. In Italia ...
QUESTIONE DI STILE
La Camera della Moda Italiana in passerella per l’inclusione Nel contesto della roadmap sulla D&I, nata nel 2017 dal tavolo di lavoro HR&Education rappresentato dai brand soci di Camera Moda, CNMI ha ideato una serie ...
MULTICULTURAL IDENTITIES
We need new words to say who we are Who is multicultural? Those whose ethnic ori- gin is diverse, those who have lived in more than one country or those who grew up in a ...
FEELING ITALIAN
Un percorso di formazione interculturale Maura di Mauro La maggior parte delle persone migranti che arriva e soggiorna in Italia si caratterizza per un livello me- dio-basso di scolarità e di esperienze professionali. Le collocazioni ...
DEVELOPING INTERCULTURAL SKILLS IN CHILDREN WHY AND HOW
Urmila Chakraborty Hundreds of volumes have been written the world over to analyse the aims, objectives and goals of education. According to John Dewey (1859-1952, USA) the development of social efficiency is one of the ...
SOSTENIBILITÀ, ORGANIZZAZIONI E PERSONE
Il futuro prossimo come protagonista del convegno HRO2021 Quasi 16 ore di talk e dibattiti, 8 panel, 24 speaker e 1554 iscritt*.Ecco il bilancio, più che positivo, delle due giornate di convegno organizzate da HR&O ...
A DATA-DRIVEN APPROACH TO UNLOCKING THE VALUE OF DIVERSITY
Cultural Infusion’s Chief Experience Officer Michael Walmsley shares the role of diversity in an inclusive and equitable workforce. Michael Walmsley Workforces, customers, communities and investors now expect diversity engagement, action and measurement.Action on diversity has ...
ISO 30415:2021
La prima certificazione sulla diversity & inclusion A maggio di quest’anno l’ISO (International Organization for Standardization), la più importante organizzazione a livello mondiale per la definizione di norme tecniche e standard per la certificazione, ha ...
AGGIORNAMENTO TECNOLOGICO
di Patrik Landi Se la cultura sono le idee, i costumi e i comportamenti sociali di una particolare società o gruppo di popoli, allora siamo tutti il prodotto del multiculturalismo perché nessuna società moderna si ...
MATRIMONI “MISTI”
Secondo i dati Istat pubblicati nel febbraio 2021, i matrimoni misti (ovvero in cui un coniuge è italia- no, l’altro straniero) ammontano a oltre 24 mila nel 2019, valore sempre in aumento negli ultimi 5 ...
LA LEGGE 91/92
Perché è importante ottenere la cittadinanza per le seconde generazioni di Mohamed Abdalla Tailmoun La legge per la concessione della cittadinanza in vigore a oggi in Italia prende il nome di legge 91/92, il numero ...
CITTADINANZA
di Abdul Zar Nell’ultimo decennio si è acceso, sia in ambito politico che sociale, il dibattito sulla questione della cittadinanza. Nonostante siano diverse le componenti da tenere in considerazione, mol- te di queste, spesso, mancano ...
I Mandarini
In Italia non c’è il problema del razzismo, dai. Negli Stati Uniti sì; lì sparano a ragazzini asiatici e soffocano per strada uomini neri. Ma non qui, questo è il Belpaese, pizza e mandolino; non ...
TOOLS FOR PRACTICING MULTICULTURALISM WITHIN ORGANISATIONS
Imagine, for a second, that an organisation in Italy wishes to practice multiculturalism. Some actions are required, as cultural pluralism will need to be measured and cultivated. What are the tools available to recruit people ...
WHERE YOUR DIFFERENCES CAN MAKE THE DIFFERENCE
Nel 2018 in Boston Consulting Group (BCG) abbiamo definito quella che, negli ultimi sessant’anni, è stata la nostra essenza: “Unlocking the potential of those who advance the world”, ovvero liberare il potenziale di coloro che ...
VITA, PASSIONE E MORTE DEL DDL ZAN
di Isabella Borrelli Dopo più di un anno di dibattito, il 27 ottobre 2021 il ddl Zan è stato affossato al Senato della Repubblica italiana tra urla e applausi di una larga fetta di senatori ...
UN CUORE ROSSO E BLU
Il Cagliari Calcio contro ogni discriminazione Una società multiculturale, quella in cui viviamo. Ma che, ancora oggi e quotidianamente, necessità del consolidamento di valori e comportamenti per rendere veramente efficace un cambiamento in positivo rispetto ...
LA MULTI- CULTURALITÀ È UN’OCCASIONE
La multiculturalità è un contenitore ricco di idee, valori, capacità logiche, regole e modi di vivere molto differenti. Ad oggi la varietà culturale si trova in quasi tutte le aziende anche se in percentuali diverse; ...
DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION
Valore fondante per favorire la crescita sociale, culturale, economica Oggi la DE&I è sempre più un’opportunità di cambiamento. Un percorso di DE&I può diventare leva per il business, favorendo e generando lo sviluppo della creatività, ...
TRA DISABILITÀ E CULTURA
L’esempio della sordità E’ possibile considerare la diversità culturale alla stregua di una disabilità?Posta così, la domanda può apparire poco chiara. Avere una disabilità – o per meglio dire: vivere in una condizione di disabilità ...
SNAM
GLOBAL PLAYERS PROGRAM, DALLA CONOSCENZA ALL’INTEGRAZIONE Paese che vai usanza che trovi”, recita un famoso proverbio della nostra tradizione popolare. Il senso è tanto semplice quanto veritiero: ogni luogo ha una cultura propria e usanze ...
Sanofi: dagli Ambassador alla comunità LGBT+
Un Comitato Diversity & Inclusion formato da persone dell’Organizzazione che hanno aderito su base volontaria: ecco come, nel novembre 2020, è iniziato il cammino di Sanofi Italia lungo la strada della D&I. Istituito al fine ...
WITHOUT BORDERS
Favorire l’integrazione lavorativa dei migranti a beneficio di tutta la società Il 1° gennaio 2020, secondo l’ISTAT, risiedono in Italia circa 5 milioni di cittadini stranieri (di cui 80% ha tra i 15 e 64 ...
INTERVIEW WITH AYSUN KALMIK
What were you like when you were younger? How were you educated? How did your parents’ cultural diversity influence your growth? I was a friendly, social and curious kid. Always asking questions and wanting to ...
INTERVIEW WITH JAVIER ZUBICOA FROM GENERALI SPAIN
What were you like when you were younger? How were you educated? How did your parents’ cultural diversity influence your growth? I was a rather shy guy when I was a kid, who really loved ...
INTERVISTA A GIAMPAOLO GROSSI
General Manager Reserve Roastery Starbucks Italy Com’eri da ragazzino? Come sei stato educato? In che modo la diversità culturale dei tuoi genitori ha influenzato la tua crescita?Fin da piccolo ho praticato sport, per la precisione ...
INTERVISTA A CHARITY DAGO
di Claudio Guffanti Incontrando Charity ho immediatamente apprezzato la determinazione con cui persegue la sua missione: offrire opportunità concrete di lavoro a persone afro-discendenti. Ma il più grande valore che l’agenzia Wariboko porta con sé ...
Aliya Salahuddin
LA DIVERSITÀ PUÒ PROSPERARE IN UNA SOCIETÀ CHE, A VOLTE, È RILUTTANTE AD ACCOGLIERLA? Qualche settimana fa ho partecipato a una sessio- ne virtuale di brainstorming per creare una piat- taforma italiana per esercitare pressione ...
A CAREER IN DIPLOMACY
I was born in Santo Domingo, Dominican Republic, a place that is best described as a melting pot, with its African, European and Taino roots. This heritage has given rise to a very distinctive cultural ...
GLOBAL INFORMATION TECHNOLOGY HUB
Da Nestlé un esempio concreto di diversità e inclusione ll Global IT Hub di Milano è nato con il chiaro scopo di formare a Milano per Nestlé una comunità di talenti nell’area Information Technology dove ...
INCLUSION AND TOGETHERNESS
A lever to navigate through uncertainty and empowering valuable people experience With the title of “The Hero’s journey” in May 2020, we introduced our first Coffee and Culture webinar in Konecranes that was dedicated to ...
BE YOURSELF, CHANGE THE WORLD
Non c’è crescita senza diversità Johnson & Johnson è l’azienda attiva nell’ambito healthcare più grande e ramificata al mondo e, da oltre 130 anni, lavora per mantenere le persone in salute ad ogni età e ...
ETHNIC DIVERSITY & INCLUSION AT A LAW FIRM
A global law firm has a team of four full-time diversity professionals in EMEA working to create a welcoming work environment where everyone can be themselves and perform at their best. Why? ‘We want the ...
FAIR TECHNOLOGY
L’intelligenza artificiale equa e i benefici della società multiculturale in azienda Il concetto di multicultura è ampio. Spazia dal credo religioso alla provenienza geografica, dall’etnia all’appartenenza sociale e alla lingua parlata.Al giorno d’oggi gli studi ...
AFGHANISTAN: DONNE, LIBERTÀ, PAURA
Vorrei iniziare questo racconto partendo da una spensierata giornata sul Monte Bianco: io e la mia famiglia entriamo nella libreria situata all’in- terno della stazione, a 3500 metri di altitudine e scegliamo un libro a ...
IL DIALOGO INTERCULTURALE COME VEICOLO DI INNOVAZIONE
Esiste una formula vincente, in grado di incentivare i processi produttivi e sviluppare la creatività delle persone rendendo il loro lavoro innovativo e rivoluzionario. È una formula che risiede nel pluralismo culturale, ovvero nella diversità ...
UN’AMBIZIONE MULTIETNICA E MULTICULTURALE
Diverse esperienze, un unico obiettivo: abbattere le barriere per ampliare le prospettive Un gruppo sinergico e coeso, nato con l’obiettivo di mettere in luce e valorizzare ogni genere di differenza, nella convinzione che, proprio attraverso ...
LE TANTE VOCI DI AGOS
Sapete, in azienda abbiamo colleghi che provengono da ogni parte del mondo. Quotidianamente condividono la propria cultura, ed è un grande valore aggiunto. Oggi ve ne presentiamo tre: Mohamed, Andra e Marcela. Mohamed viene dal ...
GENERAZIONE T
TikTok: quando una piattaforma sconfigge le diversità generazionali Ispirare creatività e portare allegria. Questa è la mission di TikTok, piattaforma d’intrattenimento, fondata nel 2017 e approdato in Europa nell’agosto del 2018. Oggi presente in oltre 150 ...
PAGINA CON VISTA | Rubrica di cinema
“UNA STORIA VERA” The Straight Story, di David Lynch, con Richard Farnsworth, Sissy Spacek, HarryDean Stanton, Everett McGill, Jane Galloway Heitz Commedia – USA, Francia, 1999 Di Paola Suardi Il film si basa su un ...
CONTROSPAZI | Rubrica infanzia | TRA PARI.LE CULTURE DELL’INFANZIA
Di Elena Luciano Nessun bambino e nessuna bambina può nascere e crescere senza il supporto di un adulto che si prenda cura affettivamente, cognitivamente, fisicamente, del suo benessere, dello sviluppo delle sue potenzialità e della ...
STILE PURO | Rubrica moda|OLTRE AL GENERE
Di Angela Bianchi Le collezioni di Rebirth Garments, Origami Customs e Aqua Underwear sono un esempio virtuoso di moda plurale così come Koma Nakit in Serbia e Mala Strella in Italia. Alcuni brand l’hanno capito, ...
BOVARY |Rubrica libri |J. D. SALINGER IL GIOVANE HOLDEN
Di Silvia Rota Sperti Nel 1951, anni prima che i moti studenteschi scuotessero il mondo intero, gli Stati Uniti vivono un’epoca di relativo benessere, condita da valori conservatori, da sani principi e da un moralismo ...
DIVER SOUND|Rubrica musica
ROGER WATERS,IL MURO NATO DA UNO SPUTO Di Davide Sapienza Il dicembre 1979 calò gelido su un’Europa agitata. Per la musica rock era già tempo di esami di coscienzae rivoluzioni più o meno apparenti. Fu ...
OFELIA
EDUCARCI AD ESSERE NOI STESSE Di Lucio Guarinoni È il 2009 quando Irene Serini, a casa con la febbre, prende da uno scaffale il libro “Elementi di critica omosessuale” e ne legge l’introduzione, rimanendo immediatamente ...
MANDELA
LO SFRUTTAMENTO MINORILE Di Silvia Camisasca Mentre scrivo queste riflessioni, penso alla raffica di numeri cifra di questa giornata: per la prima volta in 20 anni, la tendenza che aveva portato a ridurre lo sfruttamento ...
INTERVISTA A BEATRICE UGUCCIONI
VicePresidente Consiglio Comunale Milano Buongiorno Beatrice, partiamo dall’inizio: sei nata a Milano?Sì, e anche per questo motivo il mio impegno e la mia passione si concentrano qui In che modo la diversità culturale dei tuoi ...
CO-HOUSING
Una lieta condivisione di spazi, speranze e bisogni “Vedevo gli anziani della mia parrocchia tristi. Erano ancora in grado di arrangiarsi da soli nonostante l’età, ma mancava loro qualcosa per essere felici. Da lì, ho ...
DIVERSITY ROMA
Valorizzare le differenze fa bene alle imprese e alla comunità Di Stefano Di Niola Roma, per storia e per indole dei propri abitanti, può essere considerata- al netto di qualche brutto episodio – una città ...
CARRÀ, RAFFAELLA
Patrimonio mondiale tra generazioni Le persone mi chiedono spesso perché abbia come poggiatesta della mia auto una parrucca bionda a caschetto. Rispondo convinta che è lì per celebrare “la Raffa”. Sempre. Nonostante lo stupore e ...
LETTERA DI UNA PROFESSORESSA
Riflessioni sulla scuola di oggi a partire dalla generazione di Don Milani Di Nicole Riva Ci troviamo nel 1962 a seguire le trattative tra laDC e il PCI che riguardano la scuola italiana. Il 31dicembre ...
EDUCAZIONE AFFETTIVO-SESSUALE
Occasione di incontro e confronto tra generazioni Di Elena Mozzo “Non sarà troppo presto?” è una delle obiezioni più frequenti alla proposta di introdurre corsi di educazione affettivo-sessuale nelle scuole dell’infanzia e primarie. Il timore ...
CHI TUTELA IL DIRITTO ALLA CONSAPEVOLEZZA ALIMENTARE DEI BAMBINI?
Di Silvia Camisasca e Irene Canfora “Sostanza destinata a essere ingerita da esseri umani”: così recita la definizione di alimentoforgiata dal diritto europeo nel 2002. Da sempre, il cibo, per sua stessa natura bene di ...
ASSOCIAZIONE FACCIAVISTA
L’arte come progetto educativo innovativo Facciavista è un progetto di inclusione sociale che ha l’obiettivo di individuare e sostenere le peculiari abilitàartistiche di persone con disturbo dello spettro autistico. Prende il via nel 2018 a ...
TROVARE LA PROPRIA STRADA A QUALSIASI ETÀ
Esiste un’età giusta per trovare la propria strada? Noi siamo convinte che non sia mai né troppo presto né troppo tardi per capire chi siamo e che, oggi, sapersi orientare sia una vera necessità. Le ...
CO-STANZA
Un progetto di welfare comunitario che pone la persona al centro del sistema Co-Stanza è un co-working con area baby per liberi professionisti e dipendenti – del settore pubblico e privato – che scelgono di ...
IL MALTRATTAMENTO ALL’INFANZIA
Seconda Indagine Nazionale sul Maltrattamento delle bambine, dei bambini e degli adolescenti in Italia redatta da CISMAI e Terre des Hommes L’indagine Nazionale sul Maltrattamento dei bambini e degli adolescenti in Italia, nasce quale naturale sviluppo dell’impegno ...
FONDAZIONE HUMAN AGE INSTITUTE
Fondazione Human Age Institute, promossa da ManpowerGroup, dalla sua creazione nel settembre 2014 è diventata un grande hub del Talento che mette in relazione persone, aziende e istituzioni per generare soluzioni innovative e favorire l’incontro e la ...
NEXT GENERATION
Il lavoro con le nuove generazioni sulla violenza di genere di Annalisa Valsasina, Fondazione Libellula La violenza di genere è un fenomeno complesso che affonda le radici in aspetti culturali, sociali e individuali. È un fenomeno ...
VOTO AI SEDICENNI
DI ANTONIO ROTELLI, 1975, avvocato legista La Costituzione Italiana stabilisce che sono elettori tutti i cittadini e le cittadine che hanno raggiunto la maggiore età, la quale non è stabilita dalla stessa fonte, ma dalla ...
LE PAROLE DEL SENTIRE COMUNE
di Alex Pantanella Alzi la mano chi non ha mai detto o sentito dire frasi come “Ma mi segui, o sei sorda?”, oppure “Sembri sorda come mia zia Erminia”. Possiamo dire che sono, purtroppo, parole ...
ESISTE UN’ETÀ IN CUI SI SMETTE DI ESSERE DONNE?
Intervista a Stéphanie Chuat, regista di Ancora donne, documentario che racconta il mondo invisibile delle donne over 60 e della loro intimità. L’ageismo è la discriminazione del nostro secolo, è trasversale e subdola, colpisce tutti e tutte, ...
IL CORO DEI PICCOLI CANTORI DI MILANO
Un’esperienza di vita, canto e musica dal 1964 Il coro non è solo un insieme di voci. È, anche, un insieme di storie, di vissuto, di amicizia e di diversità. Ne è la prova il Coro ...
I MANDARINI
Editoriale, Valentina Dolciotti A oggi, le coorti di nascita che vengono utilizzate per una classificazione utile in ambito sociologico e statistico, sono le seguenti: Senior (nati dal 1926 al 1945), Baby boomer (nati dal 1946 al 1964), Generazione ...
OLIVETTI OLTRE LE GENERAZIONI
Note a margine a centovent’anni dalla nascita di Gianluca Cabula “Se non ritieni necessario e urgente come ritengo io spingere l’officina verso il maggior incremento possibile, mi pare l’officina possa benissimo andare avanti col signor Burzio e non ...
L’ETÀ DELL’ORO (E DINTORNI)
di Nicola Palmarini Giusto un mese fa Repubblica titolava: “Vanessa Ferrari oltre il tempo e la storia: a trent’anni argento nel corpo libero”. Trent’anni, ovvero – s’intenda per chiarezza – vecchia. Contemporaneamente, sulla stessa testata, nell’articolo “Lo ...
CASSIOPEA
LA PAROLA DI OGGI: MAGISTERO. TRA VOLONTÀ E DESIDERIO di Valeria Cantoni Chi ha avuto un Maestro o una Maestra conosce l’emozione e lo stupore di questa mirabile esperienza. Ci si sente toccati dalla fortuna, un ...
DIVERSITÀ CHE GENERA VALORE
Un progetto per la valorizzazione dell’ageing nelle organizzazioni Il mondo intero, oggi, sta affrontando una fase di cambiamento epocale, in cui diversità e inclusione acquistano nuovi significati. Inclusione significa, in un contesto lavorativo, non lasciare indietro ...
GENERAZIONI CHE SI SON SCELTE
In Mutti arriva chi è già predisposto verso i valori e “il modo di fare le cose” di Mutti. Alla base dei rapporti tra le persone c’è l’umiltà, la ricchezza di coloro che sanno che ...
N-Gen e La Scuola come esempio di intergenerazionalità al lavoro
Da oltre 90 anni monitoriamo il comportamento dei consumatori e sviluppiamo studi approfonditi e previsioni di mercato. Siamo rimasti ancorati a solide fondamenta sulla base di analisi accurate, un’ampia gamma di soluzioni trasversali e un ...
iTALent
Il progetto di Pfizer Italia Nessuno sa dove può nascondersi un talento finché “il talento non incontra l’opportunità”, per dirlo come lo direbbe Seneca. E Pfizer lo sa bene. L’azienda multinazionale biofarmaceutica è impegnata da ...
INVECCHIAMENTO E LAVORO
Focus sulla disabilità Molti attributi, come la capacità di giudizio e il pensiero strategico, si sviluppano o si manifestano per la prima volta con l’avanzare dell’età. Contestualmente con l’età si accumulano anche esperienze lavorative e ...
Sanofi, alleniamo l’agilità emotiva
Uno dei più recenti progetti formativi di Sanofi Italia è incentrato su intelligenza e agilità emotiva: “Nell’ultimo anno e mezzo il tema del riconoscimento, della gestione e della valorizzazione delle emozioni sul luogo di lavoro ...
GENDER EQUALITY
L’impegno di Snam rafforza il ruolo delle donne dalla scuola al lavoro Dai banchi di scuola fino all’entrata nel mondo del lavoro e oltre. L’impegno di Snam nell’ampliare e rafforzare il ruolo delle donne parte ...
GENERE E GENERAZIONI
Il segreto per una azienda a prova di futuro Dopo quasi un anno e mezzo di emergenza pandemica, grazie alla campagna vaccinale riusciamo a intravedere i profili di una nuova normalità: l’economia e la sua ...
ADELE CAMBRIA
La prima volta che ho incontrato gli occhi azzurri di Adele è stato sul pianerottolo di casa sua, a Roma, in via de’ Pettinari, parecchi anni fa. Ero accaldata, zaino in spalla e un mazzetto ...
LEAD, CHANGE HAPPENS
Da tempo State Street, società statunitense di servizi finanziari e bancari, ha intrapreso un percorso di inclusione delle diversità segnato da azioni concrete e strutturate. La più recente tappa del viaggio ha portato la società ...
INTERVISTA A FRANÇOIS PINTE
Che ruolo hai in Synergie e quali erano le tue aspettative quando hai iniziato? Attualmentesono il Segretario generale del Gruppo Synergie dal 2003. All’epoca, quando sono entrato in Azienda questo ruolo non esisteva ancora. Allora ...
iTALent
Il progetto di Pfizer Italia Nessuno sa dove può nascondersi un talento finché “il talento non incontra l’opportunità”, per dirlo come lo direbbe Seneca. E Pfizer lo sa bene. L’azienda multinazionale biofarmaceutica è impegnata da ...
CONNETTERE CINQUE GENERAZIONI
N-Gen e La Scuola come esempio di intergenerazionalità al lavoro Da oltre 90 anni monitoriamo il comportamento dei consumatori e sviluppiamo studi approfonditi e previsioni di mercato. Siamo rimasti ancorati a solide fondamenta sulla base ...
UN PATTO TRA GENERAZIONI CHE SI SON SCELTE
In Mutti arriva chi è già predisposto verso i valori e “il modo di fare le cose” di Mutti. Alla base dei rapporti tra le persone c’è l’umiltà, la ricchezza di coloro che sanno che ...
DIVERSITÀ CHE GENERA VALORE
Un progetto per la valorizzazione dell’ageing nelle organizzazioni Il mondo intero, oggi, sta affrontando una fase di cambiamento epocale, in cui diversità e inclusione acquistano nuovi significati. Inclusione significa, in un contesto lavorativo, non lasciare ...
BASEMENT CAFÈ BY LAVAZZA
Dal 30 settembre in arrivo la 4ª stagione Le prime tre stagioni di Basement Café by Lavazza hanno collezionato 32 episodi con 44 talent coinvolti, sulle comode poltrone di Antonio Dikele Distefano e Sofia Viscardi ...
GENERAZIONE Z
Alla scoperta del mondo della salute Lo scoppio della pandemia, oltre ad aver messo il nostro Sistema Sanitario sotto una pressione senza precedenti, così come l’economia di interi Paesi, ha anche causato strappi molto evidenti ...
INTERGENERATIONAL LEARNING
Generali mentoring programs It’s very likely that we now have more generational diversity in our workforce than ever before, with 4 generations (Boomers, Gen X, Millennials, Gen Z) working in our organisation concurrently, and often ...
IN ASCOLTO
Il valore che ogni età porta con sè In Findomestic convivono 4 generazioni, ciascuna delle quali ha un proprio background, propri valori di riferimento, proprie idee, aspettative e aspirazioni… in poche parole una visione del ...
MENTORING
“Ti manderò perciò i miei libri e perché tu nonperda tempo a rintracciare qua e là i passi utili li sottolineerò così troverai subito quello che condivido e apprezzo…Più che un discorso scritto però ti ...
INCONTRO TRA GENERAZIONI
“Diversity is a Fact, Inclusion is an Act”Zabeen Hirji, Global Advisor, Deloitte Canada La diversità sul luogo di lavoro è un dato di fatto.Adottare comportamenti inclusivi che valorizzino le peculiarità di ciascuno è, invece, un’azione ...
IL POTERE DELL’ ALLYSHIP
Un ponte tra generazioni Come già espresso nei precedenti articoli, inclusione e opportunità sono due concetti fortemente collegati tra loro. La valorizzazione delle differenze con l’obiettivo di sviluppare talenti è parte del concetto stesso di ...
JOY
Junior e senior al lavoro per la Chiesi del futuro Che cos’è JOY?È, sicuramente, un’occasione unica di confronto e collaborazione per generare nuove idee che consentano a Chiesi di raggiungere gli obiettivi futuri. Ma cosa ...
L’IMPORTANZA DEL FATTORE GENERAZIONALE
della formazione e della ricerca per l’innovazione Una delle tematiche relative all’ampio ambito della diversità e inclusione (D&I) è rappresentata dal fattore generazionale. È la prima volta nella sto- ria che all’interno di una stessa ...
IL MENTORING IN BANCA D’ITALIA
Il mentoring è stato introdotto in Banca d’Italia per facilitare le persone nella cura del proprio sviluppo: la relazione con una persona senior favorisce consapevolezza di sé, comprensione dell’organizzazione, affinamento delle capacità comportamentali; nei momenti ...
IL NOSTRO SHADOW BOARD
una giovane community che guarda al futuro Un team internazionale di otto colleghi under 30 con un obiettivo: portare la prospettiva delle nuove generazioni nelle scelte strategiche dell’azienda. Secondo alcuni recenti studi dell’European Social Survey, ...
Alla ricerca della diversità con l’Academy Agos!
Siamo consapevoli che la diversità, qualunque sia la sua forma, rappresenti un valore aggiunto da preservare, difendere e incentivare.Costruire nel tempo un ambiente sostenibile e inclusivo, che sappia rispettare le specificità di ognuno di noi, ...
INNOVABILITY GENTILE – Dialogando con Ernesto Ciorra, Direttore Innovability di Enel e Guido Stratta, Direttore People & Organization di Enel
A cura della Redazione Le parole sono importanti: Ernesto Ciorra, come e perché nasce il termine (e la funzione) innovability? È una crasi fra innovazione e sostenibilità, inventata nell’aprile del 2014 dall’AD Francesco Starace, il ...
ALLA RICERCA DELLA PROPRIA IDENTITÀ – L’importanza della formazione e delle competenze
A cura della Redazione In termini sociologici e antropologici, per identità si intende «la concezione che un individuo ha di sé stesso nell’individuale e nella società, l’insieme di caratteristiche che rendono l’individuo unico e inconfondibile».Nella vita, ...
GLOBAL INCLUSION ONLINE FORUM
By the Editorial staff The world’s #1 conference on Diversity and Inclusion with 2000+ attendees and 80+ speakers from all over the globe has ended after 8 days of intensive sessions. Global Inclusion Online Forum ...
Cover Story – IACOPO MELIO
Valentina Dolciotti, Firenze, Maggio 2021 Le chiedo innanzitutto di introdurre la sua formazione (studi, esperienze utili, ruolo professionale attuale) Sono laureato in scienze politiche (curriculum in comunicazione, media e giornalismo) all’Università di Firenze. Lavoro come ...
THE GAME OF LIVING | Rubrica sport – Why can’t Black people swim?
Terence Parris Some of you are probably screaming, “You can’t say that!” Well, before anyone “dives off the deep end” (pun very deliberately intended), this article ambitiously attempts to address the title in three ways: ...
FUNDACIÓN PARA LA DIVERSIDAD – Implementando el Charter Europeo de la Diversidad
Por el equipo editorial Araíz del compromiso de la Comisión Europea con la promoción de la gestión de la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral, en 2008 se creó el Charter Europeo de ...
INTERVISTA A ANTONIO DIKELE DISTEFANO E GIUSEPPE DAVE SEKE – Zero, Netflix
A cura della Redazione Zero è liberamente tratto da Non ho mai avuto la mia età di Antonio Dikele Distefano. Sia l’avvento di uno scrittore di origini angolane, dal grande successo editoriale in Italia, sia ...
PFIZER
A cura della Redazione PFIZER è una delle maggiori aziende biofarmaceutiche al mondo, da sempre impegnata nel campo della ricerca, dello sviluppo, della produzione e commercializzazione di specialità medicinali. Con più di 78.000 dipendenti, centri ...
INTERVISTA A CARLO MONGE – Philips Italia Israele Grecia
A cura della Redazione Proprio quest’anno, Philips, azienda leader nel campo della salute e dell’Health Tecnology, celebra 130 anni di attività. Un lungo periodo che contraddistingue l’azienda per la sua elevata capacità non solo di ...
INTERVISTA A CHRYSTELLE SIMON – Diversity, Equity & Inclusion Leader, Deloitte Central Mediterranean
A cura della Redazione Chrystelle, dove sei nata? In Francia, in Bretagna. In che modo la diversità culturale della tua famiglia, o dell’ambiente in cui sei cresciuta, hanno influito sulla tua maturazione? Le mie esperienze ...
INTERVISTA A FRANCESCA SAGRAMORA
A cura della Redazione La diversità è ricchezza. Francesca Sagramora, vicepresident HR Italia Procter & Gamble, ne è convinta da sempre. Per un’azienda come P&G – assicura -, che quotidianamente entra nelle case di miliardi di ...
INCLUSIVE OPEN CULTURE THROUGH LEARNING – Upskilling and reskilling employees to be up to the future challenges at Generali
Alberta Zamolo, Lorenzo Giordano The world is changing at a fast, often unpredictable pace. The insurance industry is no exception. Insurance is a long-running business, yet it is now facing a deep transformation. From customers’ ...
KNOW ME FOR WHAT I CAN DO – Not for what I can’t
A cura della Redazione Ci si lamenta, di solito, perché inserire nel proprio organico persone con disabilità risulterebbe oneroso. E questo per due ragioni: una di tipo economico e una di tipo gestionale. Tale prospettiva ...
INTERVIEW WITH HEIDI ROBERTSON – ABB Group Head of Diversity and Inclusion
By the Editorial staff ABB is a leading global technology company that energizes the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. By connecting software to its electrification, robotics, automation and ...
“ATIPICO” – L’equilibrio sopra la follia
A cura della Redazione Mi piace associare il termine neurodiversità all’immagine di un grande, magico cilindro in cui si trovano atipici modi di pensare, imparare, elaborare informazioni, dove partendo da un qualsiasi punto, in modo ...
Reboot.
By the Editorial staff Four years ago, Fearless Girl – standing her ground in the heart of Wall Street – sent a powerful message: strong women make a difference. She was put there by State ...
RADICI NEL PASSATO, SGUARDO NEL FUTURO – Intervista a Federico Luddi, Direttore HR
A cura della Redazione Incontriamo Federico Luddi, da circa due anni Direttore HR di Mutti: azienda leader in Europa nel mercato “rosso” e che sempre più si sta facendo notare sul panorama media nazionale. L’azienda, ...
LEONARDO CARDO
A cura della Redazione Il mio mondo dal basso verso l’alto è il titolo che Leonardo Cardo ha dato al suo blog, uno dei tanti spazi on line dove Leonardo è attivamente presente per sostenere associazioni ...
INCLUSION WEEK #SNAM 4DIVERSITY – Politiche di diversità e inclusione in Snam
A cura della Redazione La politica Diversity & Inclusion di Snam è promossa dal Comitato consiliare ESG (Ambiente, Sociale e Governance) di Snam ed è prova del profondo impegno della società nella creazione di una ...
COMPETENZE PER IL FUTURO – Implementare pratiche di assunzione inclusive
A cura della Redazione Vera Solomatina, la nuova HR Director di SAP in Grecia e Spagna, è un’avvocata che ha continuato a studiare psicologia per poi ottenere un MBA in management. Ha lavorato per la ...
MARA ZAVAGNO
A cura della Redazione Perché parlare di differenti abilità? Secondo me, è molto personale. Mi piace il termine “competenze” perché è un’altra questione di differenti background, varietà, opportunità e ricchezza emotiva. Qual è la mia ...
INCLUSIONE E DIGITALIZZAZIONE – Intervista a Susanna Zucchelli
A cura della Redazione In ambito aziendale, il rispetto delle diversità e dell’inclusione non può e non deve essere un tema a sé stante, ma strategico nella definizione delle attività e soprattutto, nel governare e ...
DIVERSITY MANAGEMENT – Giacomo Mazzariello intervista Giorgio Cavalleri
A cura della Redazione Giorgio, in che modo, in Chiesi, abbiamo legato il tema delle competenze ai valori aziendali? Per un’azienda come la nostra, le competenze tecniche rivestono un’importanza centrale, ma i modelli di leadership ...
FONDAZIONE ADECCO – 20 anni di diversità e inclusione
A cura della Redazione Raccontare 20 anni di storia della Fondazione Adecco in poche righe è ardua impresa. Lo è ancor di più intervistando il vulcanico ed entusiasta Francesco Reale che, per più di un’ora, ...
V/VUCA – Le skills all’epoca della vulnerabilità
Valeria Cantoni “8:30 urgenza, 8:40 altra urgenza, 9:00 call, 9:30 nuova priorità, 9:35 leggere 20 mail arrivate dalle 19 del giorno prima… ecc… fino alle 19.” Non stiamo correndo i 100 metri, come a marzo ...
PERCORSI DI AUTONOMIA LAVORATIVA – Per dare forma ai sogni
Martina Gerosa Nella Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità, Legge n.18/09, l’articolo dedicato al Lavoro è interessante perché mette in luce che le persone con disabilità non solo dovrebbero trovare, grazie ...
UNA STORIA UNA VITA
Irbin Vicco Mi chiamo Irbin (Augusto) Vicco, sono un ragazzo di 27 anni della provincia di Varese. Sono nato con una malformazione alla gamba destra e, all’età di 3 anni, si è optato per l’amputazione ...
ALESSANDRA DI COSMO
A cura della Redazione Nel dicembre 2020 avete avviato un piano straordinario di formazione per tutti i vostri dipendenti. Perché questa scelta? Cosa significa per Vodafone ”skill transformation”? Nell’ultimo anno Vodafone Italia ha accelerato sulle ...
INTERVISTA A LAURA BRUNO
A cura della Redazione Azienda leader nel settore della salute e della prevenzione, Sanofi impiega oltre duemila persone in quattro business unit e quattro siti produttivi in Italia. Per aumentare ulteriormente l’autonomia e la flessibilità ...
AMBASCIATORI DELL’INCLUSIONE
A cura della Redazione Seltis Hub, società controllata di Openjobmetis – la prima e unica Agenzia per il Lavoro quotata in Borsa Italiana – ha recentemente ampliato la propria offerta di servizi con l’ingresso della ...
TRUE ABILITY WOMEN IN ACTION
A cura della Redazione Per Dell Technologies contribuire positivamente al progresso umano è uno degli obiettivi più importanti e per questo è fortemente impegnata a sostenere iniziative innovative, sostenibili per promuovere la diversità e l’inclusione. ...
#ILCORAGGIOÈUNAVVENTURA
A cura della Redazione #ilcoraggioèunavventura! Questo il claim che in Synergie italia e nel resto delle sedi del gruppo internazionale Synergie, è stato lanciato quest’anno per permettere a tutti i dipendenti di mostrare con “coraggio” ...
L’ESPERIENZA DI SPECIALISTERNE – Intervista a Laura Fabbri
A cura della Redazione “Ho vissuto periodi in cui mi sentivo sottovalutato, ero visto come un eccentrico che andava a cercare il pelo nell’uovo”. Sono le parole di M., autistico e dipendente di Specialisterne dal ...
UN NUOVO PARADIGMA – Team di lavoro aperti alla diversità per far fronte a cambiamenti e crisi
Nadia Bertaggia Ogni mestiere le sue competenze. Una consapevolezza che ci accompagna sin dall’inizio del nostro percorso formativo, dai banchi di scuola. Ma, tra le competenze che apprendiamo, quali sono quelle davvero necessarie sul posto ...
SKILLS NECESSARIE – Per guidare il cambiamento
A cura della Redazione Nel contesto attuale, capire come poter attrarre, motivare e trattenere le persone gestendo in modo efficace, efficiente ed equo le loro diversità dando vita a un ambiente inclusivo in cui ognuno ...
BRAND ATTORE SOCIALE
A cura della Redazione Le persone desiderano un mondo migliore. Le persone desiderano un mondo che rappresenti i loro valori. Quelle stesse persone richiedono che aziende e brand prendano posizione su tantissimi temi sociali, ambientali, ...
EMPOWERMENT E JANSSEN LEADERSHIP LAB
A cura della Redazione Nell’ultimo anno, la pandemia ha impattato su ogni aspetto delle nostre vite, tanto nella sfera privata quanto in quella lavorativa, e anche le aziende hanno dovuto affrontare molteplici sfide. La situazione ...
INTELLIGENZA ARTIFICIALE E DIVERSITÀ – Attraverso il linguaggio delle immagini
A cura della Redazione Gradient – la prima intelligenza artificiale ad occuparsi di temi di D&I e guidata dalla CEO Giorgia Coltella, nasce a Genova a fine 2020 come spinoff di Kellify, science-based company che ...
FASTWEB DIGITAL ACADEMY E LE SKILLS DEL FUTURO
A cura della Redazione Fastweb Digital Academy è un progetto di Sostenibilità di Fastweb e Fondazione Cariplo. L’Academy, nata a fine 2016, all’interno di Cariplo Factory, ha l’obiettivo di portare un contributo alla crescita di ...
PERSONE E SVILUPPO: PORTARE IL MEGLIO DI SÉ
A cura della Redazione Nel 2019, a Houston in Texas, Dow ha organizzato la sua seconda conferenza dedicata ad Inclusion, Diversity, e agli Employee Resource Groups (ERG). L’evento è stato occasione per riconfermare, davanti a ...
ACCELERATORI DI COMPETENZE
A cura della Redazione In un mondo sempre più complesso ed in continua trasformazione, la vera sfida che attende ogni Azienda è quella di attrarre talenti e valorizzare le proprie risorse. Da sempre in Decathlon ...
LA TECNOLOGIA PER UN FUTURO – Sempre più inclusivo
A cura della Redazione Lo scorso anno il nostro mondo è cambiato. Ci siamo svegliati al mattino… e improvvisamente tutte le nostre abitudini quotiane sono state stravolte: niente lavoro, niente scuola, niente asili, niente passeggiate, ...
PROMUOVERE LA DIVERSITÀ – Nell’ambiente di lavoro
A cura della Redazione Ormai è noto che per le aziende la diversità e l’inclusione sono “leve di business” che portano ad un vantaggio competitivo. I luoghi di lavoro nei quali la diversità trova riscontro ...
ALZI LA MANO CHI RITIENE DI ESSERE “NORMALE” – Nuovi linguaggi e significati per accompagnare il cambiamento culturale e organizzativo
A cura della Redazione “Volevamo fortemente essere un’azienda inclusiva e con grande impegno ed entusiasmo stiamo promuovendo un ambiente di lavoro sostenibile, dove ogni persona sia fiera di contribuire, sentendosi accolta e rispettata, libera di ...
OFELIA | Rubrica Teatro – I nostri bellissimi corpi, Filip Pawlak
Lucio Guarinoni “Un ragazzo gay coi capelli rossi, disabile e con una mano sola” così si presenta Filip Pawlak all’inizio della nostra chiacchierata. Performer polacco, vicedirettore alla produzione presso il Nowy Teatr di Varsavia, Filip ...
CASSIOPEA | Rubrica Filosofia – La parola di oggi: RIPARAZIONE
Valeria Cantoni Mamiani Nel suo discorso di inizio anno il Presidente Mattarella ha detto che “il 2021 deve essere l’anno in cui ognuno di noi è chiamato anche all’impegno di ricambiare quanto ricevuto con gesti ...
Rubrica LIBRI – TARA WESTOVER, L’EDUCAZIONE
Silvia Rota Sperti Tara Westover, nata nel 1986 in una famiglia fondamentalista di mormoni sulle montagne dell’Idaho, cresce senza andare a scuola, senza accedere a ospedali di nessun tipo, senza essere registrata da nessuna parte. ...
DIVERSOUND | Rubrica Musica – ROBERT WYATT, LA STELLA NEL MARE DEL SUONO
Davide Sapienza «In primavera sarai diversa Io so che sei un animale stagionale Come la stella di mare portata dalla marea» (Sea Song, 1974) Un destino che ha una data: l’1 giugno 1973 durante una ...
MANDELA | Rubrica Diritti – MONICA CERUTTI
Silvia Camisasca Pari opportunità ed esigibilità dei diritti, con l’acuirsi delle attuali crisi sanitaria e socio-economica, rischiano di diventare fattori dirimenti e ancor più divisivi. Con l’aumentare delle disuguaglianze in corrispondenza alle differenze, a partire ...
LA TELA | Rubrica Arte – Gino De Dominicis
Margherita Animelli “Sinceramente, se la Madonna rideva, ci venivo” “Sì, la Madonna rideva” “Sempre miracolo è” Chissà se Massimo Troisi dieci anni prima di dirigere “Scusate il ritardo”, passeggiando per le strade della sua città ...
MANAGER DELLA DISABILITÀ – Quali competenze?
Haydèe Longo Il termine “competenza” etimologicamente sta ad indicare ciò che spetta, compete a qualcuno di fare. Che cosa compete fare a chi dovrebbe occuparsi per lavoro di disabilità? Duole constatare come questo resti ancora ...
INTERVISTA A ELENA TRAVAINI
A cura della Redazione Elena Travaini nasce a Sondrio nel 1986. La sua vita è subito messa a dura prova da un raro tumore alla retina che la costringe a trascorrere i primi tre anni ...
CON GLI OCCHI DELLA MENTE – È ancora possibile oggi preservare l’abilità dell’immaginazione?
Nicole Riva È trascorso più di un anno da quando abbiamo smesso di viaggiare, ma devo dire la verità, per quanto mi riguarda è passato molto più tempo. Non sono mai stata un’esploratrice del mondo, ...
PIÙ CONTENUTI DIGITALI NELLA LINGUA DEI SEGNI – La strategia europea per migliorare l’accessibilità dei media
Giacomo Inches CONTENT4ALL, realizzato tra settembre 2017 e novembre 2020 (grant n. 762021), è un progetto di innovazione co-finanziato dalla Commissione Europea all’interno di Horizon 2020, il programma quadro pluriennale di ricerca e innovazione. Il ...
FELICITÀ E/È SOSTENIBILITÀ – La trasformazione che accresce il benessere delle persone
Elga Corricelli e Elisabetta Dallavalle All’interno di ELEhub, nostro osservatorio, abbiamo maturato consapevolezza e conoscenza rispetto al tema del Benessere delle Persone e della loro Felicità, grazie alle competenze sviluppate in seno alla certificazione CHO ...
IL CAMPO DELLE DIVERSE COMPETENZE
Silvia Camisasca Esperienze in cui donne e uomini giocano e competono insieme, per quante recenti, non mancano, se ci limitiamo all’ambito delle attività amatoriali e promozionali; caso diverso è, invece, quello delle competizioni di alto ...
A DIFFERENT SAILING TEAM – Competere ha a che fare con le competenze
Alessio Bernabò La barca entra nello scalo d’alaggio: non c’è niente da fare, anche a guardarla da sotto appare enorme per un 12 metri. Prima la chiglia scompare nell’acqua, poi tutta la deriva: l’emozione ...
ALOPECIA: UN PARADOSSO REALE – Stupire gli altri cambiando testa
Tania Paradiso Immagina di ritrovarti nudo/a in mezzo a una piazza piena di persone. Non sai come hai fatto ad arrivare lì e soprattutto non sai perché sei svestito/a. Eccoti, in pieno giorno, senza neanche ...
ABILITÀ NELLA DISABILITÀ
Giampiero Griffo La percezione assai diffusa nella società è che le persone con una limitazione funzionale abbiano meno capacità e competenze di persone che non sembrano avere quelle limitazioni. Addirittura alcuni economisti malthusiani americani hanno ...
CHAMPIONS’ CAMP
A cura della Redazione Con la collaborazione dell’ASD GSS Reggio Emilia e di Champions’ Camp, da 7 edizioni, realizziamo camp estivi multisportivi accessibili a 360 gradi per i bambini e ragazzi sordi che trascorrono, insieme ...
SIERO POSITIVITÀ – Trasformare il pregiudizio in una forza
Gruppo WIP, Fondazione Penta Un bambino impara a camminare. Cade. I genitori lo rassicurano e lui si rialza e ricomincia. Crescendo capita di dover re-imparare a camminare, ma da adulti si fa più fatica a ...
IO SONO IL MALE
A cura della Redazione Una storia di lotta contro la malattia e di rinascita I n qualità di consulente per tematiche di Equality & Inclusion, di recente ho avuto il piacere di incontrare e conoscere ...
DONNE 4.0 – La tecnologia come leva di empowerment femminile
Federica Maria Rita Livelli Siamo ancora lontani dalla parità di genere e questa realtà è dinanzi a noi quotidianamente. La pandemia non ha fatto altro che evidenziare questa problematica che risulta ancora irrisolta. Inoltre, lo ...
SOCIETÀ CANOTTIERI ESPERIA TORINO
Francesca Grilli Sono Francesca Grilli e sono Disability Manager presso la Società Canottieri Esperia – Torino. La società è una realtà sportiva celebre nell’ambito del canottaggio e come ente multi sportivo. Ho cominciato da zero ...
VALORIZZARE IL SUD ITALIA
A cura della Redazione La Fondazione Ortygia Business School è una piattaforma che ha lo scopo di favorire l’innovazione e lo sviluppo del Sud Europa e dell’area del Mediterraneo attraverso il supporto all’impresa e la ...
ANDREA DEVICENZI
A cura della Redazione Agosto 1990. Un periodo della mia vita che grazie alle mie attività lavorative, sportive e sociali, mi rendeva la persona più felice del mondo, convinto che nessun tipo di difficoltà avrebbe ...
COMUNICO – Dunque includo?
A cura della Redazione Nel documento di strategia dell’azienda, il Barilla Lighthouse, la diversità è presentata come un obiettivo aziendale fondamentale. Secondo le parole dell’Amministratore Delegato Claudio Colzani, “Promuovere diversità ed esclusione non significa fare solo ...
VIRTUALE È REALE
Rosy Russo È con questa semplice frase che vogliamo iniziare a raccontare cos’è e cosa fa Parole O_Stili. Oggi, troppo spesso, le parole vengono scelte e adoperate in modo inconsapevole, impreciso, casuale e non meditato. Il ...
I Mandarini VIII
Valentina Dolciotti Il periodo di lockdown è stato faticoso, complesso e finanche complicato? Sì.Ha imposto un cambiamento radicale di ritmi, abitudini, relazioni, doveri e diritti? Sì. Ha messo in evidenza ciò che ogni ambientalista ripete ...
Sostenibilità in prospettiva
Chiara Zaccariotto Il settore assicurativo – finanziario ha saputo trasformare un momento critico in un’occasione per riscoprire il proprio ruolo sociale. Per il benessere, non solo lavorativo, delle proprie persone. Gli ultimi mesi hanno completamente ...
Pensare la differenza L’attualità filosofica di María Zambrano
Sara Del Bello La filosofia femminile – che ha dovuto farsi spazio in un terreno egemonicamente dominato da un pensiero declinato al maschile – ci ricorda quanto le differenze rappresentino il terreno di sviluppo di ...
La potenza delle parole
A cura della Redazione Quando penso al linguaggio, riaffiora subito nella mia mente l’immagine di Igor Suran, Direttore esecutivo di Parks, sul palco del teatro Alfieri, un piccolo cinema-teatro di Firenze divenuto ormai il luogo ...
INCLUSIONE SOCIALE – PROGETTO RAGAZZI DOWN
A cura della Redazione L’impegno di Decathlon Italia nell’Inclusione si ispira al nostro senso aziendale: rendere accessibile lo sport al maggior numero di persone, nessuna esclusa. L’inserimento di una persona “speciale” è per noi un momento ...
Microsoft – Il digitale a disposizione delle persone
A cura della Redazione Microsoft aiuta persone e organizzazioni in tutto il mondo a fare di più con la tecnologia. Oggi, l’azienda mette a disposizione di imprese e individui soluzioni di cloud computing, Intelligenza Artificiale e Sicurezza per ...
CONTROSPAZI | Rubrica Infanzia – In ascolto dei bambini e delle bambine
Elena Luciano All’improvviso è arrivato il Coronavirus, crudele e potentissimo nel distruggere vite e certezze. Un buio cupo e assordante ha travolto la quotidiana normalità di milioni di bambine e bambini, interrompendo bruscamente relazioni, studio e giochi ...
DIVERSOUND | Rubrica Musica – I COUSTEAU E LE DIVINITA’ SMARRITE
Davide Sapienza Era l’anno 2000 quando Last Good Day Of The Year, celebre classico immortalato in uno spot pubblicitario, lanciò i Cousteau in Italia e poi nel mondo. Un successo inatteso, come ricordiamo oggi con Davey Ray ...
BOVARY | Rubrica Libri – “L’ARTE DELLE LETTERE” 125 corrispondenze indimenticabili
Silvia Rota Sperti Bistrattate, dimenticate, considerate alla stregua di reperti storici come auto d’epoca o vinili: parlare di lettere al tempo dei social network significa disquisire di oggetti démodé, destinati inesorabilmente all’estinzione. Mi riferisco alle lettere vecchio stile, ...
OLTRE LO SPECCHIO – LA STORIA INFINITA
Igor Šuran Infinito, agg. [dal lat. Infinitus]: Che non termina, che si protrae senza limiti. Includere, per me, significa dare risposte alle necessità delle persone, derivanti da ciò che sono. Da ciò che vedono nel proprio ...
DIVERSOUND | Rubrica Musica – BRIAN ENO E LA MUSICA OBLIQUA
Davide Sapienza La rivoluzione culturale degli anni sessanta che, sotto le braci del dopoguerra già dagli anni cinquanta vide nascere un grande interesse verso filosofie di vita libertarie e spesso riferite al pensiero orientale, ebbe ...
POINT BREAK – IL BLU E IL VERDE
Valeria Colombo “Do they know it’s Christmas?” è il titolo di una canzone scritta nel 1984 da Bob Geldof e Midge Ure e cantata dai più famosi interpreti dell’epoca per raccogliere fondi a favore delle popolazioni colpite ...
OFELIA | Rubrica Teatro – GUILTY LANDSCAPES
Mauro Danesi Produzione Studio Dries Verhoeven Coproduzione SPRING Festival Utrecht, Foreign Affairs Berlin, Boulevard Theatre Festival Hertogenbosch, MU Artspace Eindhoven Le relazioni tra esseri umani sono date per scontate, come l’aria in cui siamo immersi, ...
LA TELA | Rubrica Arte – SILVIA CAMPORESI
Angelica Gatto La fotografia è divenuta nel corso del tempo un medium di comunicazione in grado di farsi oggetto teorico e soggetto pratico di una nuova modalità di esprimere e veicolare l’attimo irripetibile, l’immagine mai ...
UNLIMITED VIEWS – D&I E SOSTENIBILITÀ: OBIETTIVI COMUNI
Claudio Guffanti Il termine “sostenibilità” può essere complesso e assumere significati diversi. In ogni caso è un concetto strettamente legato a quello di diversità. In che modo? Ad esempio, i costi e i benefici associati ...
BOVARY | Rubrica Libri – “Censimento” Jesse Ball
Silvia Rota Sperti La letteratura di viaggio ha sempre avuto un fascino particolare e un posto d’onore nella mia libreria. A partire dall’Odissea, attraverso il viaggio allegorico di Dante, passando per Swift, Stevenson, Chatwin e ...
I BENI DEL FAI – Presidi storici, culturali e paesaggistici
Maurizio Rivola Una delle sfide del FAI è quella di inserire le più innovative tecnologie in contesti paesaggistici e architettonici di elevato valore storico-culturale, migliorando le qualità ambientali e salvaguardando i valori testimoniali dei luoghi, ...
UNLIMITED VIEWS – CREATE THE SPACE
Claudio Guffanti Create the space so that everybody feels energised everyday. Questa è la definizione di leadership inclusiva secondo Cecilia Weckstrom, Head of Diversity, Inclusion & People Innovation presso LEGO Group. È una definizione che ...
Cover Story – CLAUDIA PARZANI
Valentina Dolciotti Un turbine d’aria fresca, che spalanca la porta di colpo e si riversa nella stanza, rovesciando qualche foglio di carta e facendomi rabbrividire per un istante. Questa è l’esatta sensazione che ho provato ...
Cover Story – DANIEL DANSO
Cosa hai fatto tu per fare la differenza? Valentina Dolciotti Londra. La Pride Parade si è conclusa una settimana fa eppure, sotto l’inatteso sole cocente, si respira un’aria che trabocca libertà. Le strade sono invase ...
Cover Story – CHIARA BISCONTI
Valentina Dolciotti Ho conosciuto Chiara Bisconti nel 2015 ad un convegno organizzato dal Comune di Bergamo dal titolo Smart Working Smart Companies e mi è piaciuta all’istante, io funziono così. Mi ha colpita e, nella ...
Intervista a Giuseppe Sala
A cura della Redazione Vivere la periferia (che non si limita al vivere in periferia) è certamente un tema di diversità. Quali sono le fatiche evidenziate dalla vostra analisi del territorio milanese e le soluzioni ...
Cover Story – ROSE CARTOLARI
Valentina Dolciotti Domanda da un milione di dollari. Perché un’azienda dovrebbe investire in qualcosa di cui non vedrà il risultato – se non a lungo termine – che implica parecchia fatica, richiede cambiamenti collettivi e personali e ...
Cover Story – IGOR ŠURAN
Valentina Dolciotti Come si muove; con l’eleganza di un uomo dell’Ottocento. Come osserva; da sotto le folte sopracciglia scure. Come parla; lentamente, scandendo ogni singola parola con accento britannico, o forse americano… ma dal retrogusto ...
Arcus pride
Il ‘Pride Month’, celebrato ogni anno nel mese di giugno, è apparso diverso nel 2020 dal momento che, a causa dell’emergenza sanitaria in corso, tutte le principali manifestazioni sono state annullate o si sono svolte con ...
Cover Story – TELMO PIEVANI
Valentina Dolciotti Telmo Pievani, classe 1970, è filosofo, accademico ed evoluzionista italiano. Ma questo basta cercarlo su Wikipedia per scoprirlo. Quello che posso aggiungere, avendo il piacere di conoscerlo da alcuni anni, è che è ...
LE DIVERSITÀ? PER NOI SONO UNA RICCHEZZA Intervista a Tomaso Tommasi di Vignano – Presidente Esecutivo del Gruppo Hera
A cura della Redazione Presidente Tommasi, il Gruppo Hera è una delle più grandi multiutility italiane. Quali sono le linee guida delle vostre politiche di gestione del personale? I lavoratori sono la principale risorsa della ...
Nel mondo della Finanza. Verso la CSR nella finanza tecnologica
Novica Mrdovic-Vianello L’emergenza sanitaria causata dal Covid-19 ha messo in secondo piano molti aspetti di miglioramento dell’umanità. L’incertezza a livello economico e sociale, che purtroppo continuerà anche dopo il virus, non dovrebbe tuttavia farci perdere ...
COINVOLGERE CON LA TECNOLOGIA
A cura della Redazione In American Express crediamo fortemente che valorizzare le diversità e promuovere l’inclusione sia un vantaggio competitivo per l’azienda. Da sempre investiamo su una forte cultura di Inclusion & Diversity, creando un ...
SMART LIFE – Un percorso di cambiamento e di inclusione
A cura della Redazione Tre mesi. Tre mesi che hanno cambiato il mondo, le nostre vite, i nostri equilibri. In positivo e in negativo. Chi, durante il lockdown, si aspettava una nuova normalità votata a sostenibilità e ...
SMART WORKING Intesa Sanpaolo – Emergenza Covid-19, lo sguardo rivolto al futuro
Roberto Cascella Durante l’emergenza Coronavirus, Intesa Sanpaolo ha risposto con una resilienza e una tempestività non scontate per un’organizzazione così grande e complessa – 90 mila persone di cui due terzi in Italia – facendo leva ...
Dieci Domande a ALESSANDRA SINIBALDI – Market Access Director at Janssen D&I Champion Johnson & Johnson Italy
A cura della Redazione Che bambina era? Che tipo di educazione ha ricevuto? Quando e come è maturata la scelta di intraprendere un percorso di studi in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche? Ero quella che si ...
I Mandarini VII
Valentina Dolciotti Sono tanti i pensieri e le emozioni che mi hanno avvolta nell’iniziare a scrivere queste righe, e non sempre coerenti fra loro. Lo smarrimento dopo il lockdown, la tristezza per le troppe vittime, ...
BOVARY | Rubrica Libri – QUESTIONE DI GENERE
Silvia Rota Sperti “Donne non si nasce, si diventa”, così scriveva Simone de Beauvoir nel Secondo sesso alla metà del secolo scorso. Una trentina di anni (e diverse battaglie femministe) dopo, una tenace filosofa statunitense ...
Ten question to EUGENIO PIRRI – Chief People and Culture Officer of Dorchester Collection
Valentina Dolciotti So Eugenio, what were you like when you were younger? How were you educated? I’m first generation Canadian and I had a wonderful childhood, as I was really closed to my parents and ...
SUMAIRA LATIF – Global Leader di inclusive Design Procter & Gamble
A cura della Redazione Procter & Gamble è la prima azienda in Italia ad adattare gli spot pubblicitari dei suoi marchi principali per renderli accessibili anche alle persone con disabilità visive e uditive incorporando una ...