INNOVABILITY GENTILE – Dialogando con Ernesto Ciorra, Direttore Innovability di Enel e Guido Stratta, Direttore People & Organization di Enel
ALLA RICERCA DELLA PROPRIA IDENTITÀ – L’importanza della formazione e delle competenze
GLOBAL INCLUSION ONLINE FORUM
COVER STORY – IACOPO MELIO
THE GAME OF LIFE – Why can’t Black people swim?
FUNDACIÓN PARA LA DIVERSIDAD – Implementando el Charter Europeo de la Diversidad
INTERVISTA A ANTONIO DIKELE DISTEFANO E GIUSEPPE DAVE SEKE – Zero, Netflix
PFIZER
INTERVISTA A CARLO MONGE – Philips Italia Israele Grecia
INTERVISTA A CHRYSTELLE SIMON – Diversity, Equity & Inclusion Leader, Deloitte Central Mediterranean
INTERVISTA A FRANCESCA SAGRAMORA
INCLUSIVE OPEN CULTURE THROUGH LEARNING – Upskilling and reskilling employees to be up to the future challenges at Generali
KNOW ME FOR WHAT I CAN DO – Not for what I can’t
INTERVISTA A HEIDI ROBERTSON – ABB Group Head of Diversity and Inclusion
“ATIPICO” – L’equilibrio sopra la follia
Reboot.
RADICI NEL PASSATO, SGUARDO NEL FUTURO – Intervista a Federico Luddi, Direttore HR
LEONARDO CARDO
INCLUSION WEEK #SNAM 4DIVERSITY – Politiche di diversità e inclusione in Snam
COMPETENZE PER IL FUTURO – Implementare pratiche di assunzione inclusive
MARA ZAVAGNO
INCLUSIONE E DIGITALIZZAZIONE – Intervista a Susanna Zucchelli
DIVERSITY MANAGEMENT – Giacomo Mazzariello intervista Giorgio Cavalleri
FONDAZIONE ADECCO – 20 anni di diversità e inclusione
V/VUCA – Le skills all’epoca della vulnerabilità
PERCORSI DI AUTONOMIA LAVORATIVA – Per dare forma ai sogni
UNA STORIA UNA VITA
ALESSANDRA DI COSMO
INTERVISTA A LAURA BRUNO
AMBASCIATORI DELL’INCLUSIONE
TRUE ABILITY WOMEN IN ACTION
#ILCORAGGIOÈUNAVVENTURA
L’ESPERIENZA DI SPECIALISTERNE – Intervista a Laura Fabbri
UN NUOVO PARADIGMA – Team di lavoro aperti alla diversità per far fronte a cambiamenti e crisi
SKILLS NECESSARIE – Per guidare il cambiamento
BRAND ATTORE SOCIALE
EMPOWERMENT E JANSSEN LEADERSHIP LAB
INTELLIGENZA ARTIFICIALE E DIVERSITÀ – Attraverso il linguaggio delle immagini
FASTWEB DIGITAL ACADEMY E LE SKILLS DEL FUTURO
PERSONE E SVILUPPO: PORTARE IL MEGLIO DI SÉ
ACCELERATORI DI COMPETENZE
LA TECNOLOGIA PER UN FUTURO – Sempre più inclusivo
PROMUOVERE LA DIVERSITÀ – Nell’ambiente di lavoro
ALZI LA MANO CHI RITIENE DI ESSERE “NORMALE” – Nuovi linguaggi e significati per accompagnare il cambiamento culturale e organizzativo
Rubrica TEATRO – I nostri bellissimi corpi, Filip Pawlak
Rubrica FILOSOFIA – La parola di oggi: RIPARAZIONE
Rubrica LIBRI – TARA WESTOVER, L’EDUCAZIONE
Rubrica MUSICA – ROBERT WYATT, LA STELLA NEL MARE DEL SUONO
Rubrica DIRITTI – MONICA CERUTTI
Rubrica ARTE – Gino De Dominicis
MANAGER DELLA DISABILITÀ – Quali competenze?
INTERVISTA A ELENA TRAVAINI
CON GLI OCCHI DELLA MENTE – È ancora possibile oggi preservare l’abilità dell’immaginazione?
PIÙ CONTENUTI DIGITALI NELLA LINGUA DEI SEGNI – La strategia europea per migliorare l’accessibilità dei media
FELICITÀ E/È SOSTENIBILITÀ – La trasformazione che accresce il benessere delle persone
IL CAMPO DELLE DIVERSE COMPETENZE
A DIFFERENT SAILING TEAM – Competere ha a che fare con le competenze
ALOPECIA: UN PARADOSSO REALE – Stupire gli altri cambiando testa
ABILITÀ NELLA DISABILITÀ
CHAMPIONS’ CAMP
SIERO POSITIVITÀ – Trasformare il pregiudizio in una forza
IO SONO IL MALE
DONNE 4.0 – La tecnologia come leva di empowerment femminile
SOCIETÀ CANOTTIERI ESPERIA TORINO
VALORIZZARE IL SUD ITALIA
ANDREA DEVICENZI
COMUNICO – Dunque includo?
VIRTUALE È REALE
I Mandarini – VIII
Sostenibilità in prospettiva
Pensare la differenza L’attualità filosofica di María Zambrano
La potenza delle parole
INCLUSIONE SOCIALE – PROGETTO RAGAZZI DOWN
Microsoft – Il digitale a disposizione delle persone
RUBRICA INFANZIA: In ascolto dei bambini e delle bambine
DIVERSOUND – I COUSTEAU E LE DIVINITA’ SMARRITE
BOVARY – L’ARTE DELLE LETTERE – 125 corrispondenze indimenticabili
OLTRE LO SPECCHIO – LA STORIA INFINITA
MUSICA: BRIAN ENO E LA MUSICA OBLIQUA – Less is more
POINT BREAK – IL BLU E IL VERDE
TEATRO: GUILTY LANDSCAPES – Dries Verhoeven
ARTE: QUANDO COMINCIA L’ACQUA #7 (CHIESA DEL REDENTORE) – SILVIA CAMPORESI – Fotografia poietica e mitopoietica
D&I E SOSTENIBILITÀ: OBIETTIVI COMUNI
LIBRI : Censimento – Jesse Ball
I BENI DEL FAI – Presidi storici, culturali e paesaggistici
UNLIMITED VIEWS – CREATE THE SPACE
COVER STORY – Claudia Parzani
COVER STORY – Daniel Danso
COVER STORY – Chiara Bisconti
Intervista a Giuseppe Sala
COVER STORY – Rose Cartolari
COVER STORY – Igor Suran
Arcus pride
Telmo Pievani
LE DIVERSITÀ? PER NOI SONO UNA RICCHEZZA Intervista a Tomaso Tommasi di Vignano – Presidente Esecutivo del Gruppo Hera
Nel mondo della Finanza. Verso la CSR nella finanza tecnologica
COINVOLGERE CON LA TECNOLOGIA
SMART LIFE – Un percorso di cambiamento e di inclusione
SMART WORKING Intesa Sanpaolo – Emergenza Covid-19, lo sguardo rivolto al futuro
Dieci Domande a ALESSANDRA SINIBALDI – Market Access Director at Janssen D&I Champion Johnson & Johnson Italy
I Mandarini – VII
BOVARY – QUESTIONE DI GENERE, Judith Butler, 1999
Ten question to EUGENIO PIRRI – Chief People and Culture Officer of Dorchester Collection
SUMAIRA LATIF – Global Leader di inclusive Design Procter & Gamble
JENNIFER BROWN
CANINE COMPANIONS
THE FUTURE OF D&I TRAINING
INDIVIDUAL SKILLS LEAD TO ORGANISATIONAL SUCCESS
DISABILITY EMPLOYEE RESOURCE GROUPS – An effective tool for strengthening companies’ inclusion efforts
EXPLORE THE WORLD – Without limits
POINT BREAK – ESG
CONTROSPAZI – Rubrica Infanzia
BOLLETTINO PER NAVIGANTI – L’AGILITÀ D’APPRENDIMENTO: SKILL CHIAVE PER IL FUTURO
UNLIMITED VIEWS – PARASTRONAUT
WONDER – RICONOSCERE LE COMPETENZE PER INCLUDERE LE PERSONE
RICE AND SILK – SKILLS
