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COVER STORY – Fabrice Houdart

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L’INNOVAZIONE PASSA DALLA DIVERSITÀ – L’unicità di ciascuno diventa il motore per la soddisfazione dei clienti

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#4WEEKS 4INCLUSION – La rivoluzione culturale passa dalle aziende

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Costruire inclusione – Le iniziative di Sky spunto di un confronto

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L’indagine Istat-UNAR – Sul diversity management per le diversità LGBT+ nelle imprese

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I CAPELLI NON HANNO GENERE – Oltre ogni pregiudizio, al fianco della comunità LGBTQI+. La campagna di P&G e Pantene per una società più inclusiva

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Woman Empowerment in Sanofi – Leadership al femminile, contro il gender gap

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Diversità? Una qualità che conta per Baker Hughes – Una cultura aziendale più equa e condivisa grazie a Pride@Work, l’ERG LGBT+

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BOLLETTINO PER NAVIGANTI | Rubrica a cura di Rose Cartolari – FARE VS. ESSERE

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RISO E SETA | Rubrica a cura di Alessia Mosca – ESTREMO ORIENTE

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OLTRE LO SPECCHIO | Rubrica a cura di Igor Šuran – ESSERLO A CASA PROPRIA, MAGARI LA SERA

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VODAFONE PER LA COMUNITÀ LGBT+ – E’ tra le prime aziende in Italia a essersi dotata di un “Inclusion commitment” per riconoscere la diversità

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INTERVISTA A LIVIO ZINGARELLI E ASTRID BALSINK

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TEAM GLEAM MICROSOFT – Per valorizzare le differenze e promuovere una società più inclusiva

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INTERVISTA A MARA ZAVAGNO – Chief Diversity and Inclusion Officer and Vice President Talent, Engagement and Rewards at Konecranes

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OPEN&OUT – Nuove prospettive per accendere l’innovazione

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USCIRE DALLA BOLLA

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DALLE PAROLE AI FATTI – Hogan Lovells si concentra sull’attivismo e l’attenzione al linguaggio con una politica che arriva direttamente “dall’alto”

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CASA ARCOBALENO – E il sogno che un giorno nessuno ne abbia più bisogno

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LGBTQI+ INCLUSION COUNTS – …and Generali counts on our LGBTQI+ community

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20 ANNI E LI DIMOSTRA! – Una storia di impegno e passione @Dow

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ALLEATI PER INCLUDERE – La forza della rete e del network

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LGBTQ+ A BORDO!

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DIVERSITÀ CONVERGENTI – Reverse Mentoring: rette parallele che trovano nella reciproca distanza un loro punto di incontro

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INTERVISTA A RICCARDO BASSO – Responsabile Diversità, Banca d’Italia

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DIVERSITY: SINERGIA DI VISIONE TRA AZIENDA E INDIVIDUO – La chiave del successo Bain & Company

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VOCE, ASCOLTO, DIALOGO – La pluralità è la cifra della ricchezza culturale di una comunità. La valorizzazione delle tante anime di Angelini Pharma

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LET’S GO BE TOGETHER

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DIVERSITÀ E INCLUSIONE: L’IMPEGNO DI AGOS – Come declinare diversità e inclusione nell’ambiente di lavoro? Come promuovere la cultura della parità e dell’uguaglianza?

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10 domande a IVAN SCALFAROTTO

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COVER STORY – DARYL BEETON

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IL GENERE (S)VELATO – Conversazione con Vera Gheno

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COMUNICO – Dunque includo?

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VIRTUALE È REALE

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I Mandarini – VIII

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Pensare la differenza L’attualità filosofica di María Zambrano

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La potenza delle parole

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Microsoft – Il digitale a disposizione delle persone

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MODA – La Tecnologia della Rappresentazione

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MUSICA: I COUSTEAU E LE DIVINITA’ SMARRITE

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LIBRI: L’ARTE DELLE LETTERE – 125 corrispondenze indimenticabili

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LA STORIA INFINITA

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MUSICA: BRIAN ENO E LA MUSICA OBLIQUA – Less is more

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TEATRO: GUILTY LANDSCAPES – Dries Verhoeven

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CINEMA: Terra Madre – Ermanno Olmi

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ARTE: QUANDO COMINCIA L’ACQUA #7 (CHIESA DEL REDENTORE) – SILVIA CAMPORESI – Fotografia poietica e mitopoietica

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D&I E SOSTENIBILITÀ: OBIETTIVI COMUNI

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LIBRI : Censimento – Jesse Ball

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I BENI DEL FAI – Presidi storici, culturali e paesaggistici

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Intervista a Giuseppe Sala

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LE DIVERSITÀ? PER NOI SONO UNA RICCHEZZA Intervista a Tomaso Tommasi di Vignano – Presidente Esecutivo del Gruppo Hera

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Nel mondo della Finanza. Verso la CSR nella finanza tecnologica

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Dieci Domande a ALESSANDRA SINIBALDI – Market Access Director at Janssen D&I Champion Johnson & Johnson Italy

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