Un’iniziativa nata dall’interno, che ha coinvolto in modo diretto e trasversale l’organizzazione a tutti i livelli – dai Senior fino ai Partner – per costruire […]
Un’iniziativa nata dall’interno, che ha coinvolto in modo diretto e trasversale l’organizzazione a tutti i livelli – dai Senior fino ai Partner – per costruire […]
L’organico di Plenitude è formato al 50% da dipendenti donne e da oltre il 43% da professioniste in posizioni di responsabilità. Ci sono stati ostacoli […]
Per questo motivo, Women@Sky organizza da anni moltissime attività che coinvolgono le e i dipendenti e che ruotano attorno a cinque grandi aree: empowerment e […]
Da anni, la struttura milanese ha intrapreso un percorso concreto verso una cultura aziendale inclusiva, dove la parità di genere non è solo dichiarata, ma […]
Esiste un modo di affrontare la violenza contro le donne che, per le aziende, passa anche dalle relazioni industriali, dalle trattative con i sindacati, dalla […]
È questo il concetto di violenza su cui si è basato il progetto creato da Findomestic insieme a WeWord – un’organizzazione no profit italiana indipendente […]
Apparentemente innocue, inconsapevoli e spesso giustificate da una loro inevitabilità: «Sono solo parole», «Non si può più dire niente», «Non prendertela!». Le microaggressioni esistono, sono […]
Nello specifico, Coca-Cola HBC, principale produttore e distributore di prodotti a marchio The Coca-Cola Company in Italia, ha sviluppato negli ultimi anni un approccio strutturale […]
La violenza di genere non è un fatto isolato, ma un fenomeno sistemico, che si nutre di disuguaglianze, stereotipi e silenzi. Nessun luogo ne è […]
A2A ha avviato da anni un programma per prevenire e contrastare la violenza di genere attraverso un approccio sistemico, integrato nella cultura aziendale e nella […]
La parità di genere non è un traguardo da raggiungere in futuro, ma un impegno concreto che guida il presente. Per questo Chiesi, gruppo biofarmaceutico […]
Un ambiente di lavoro rispettoso non si costruisce solo attraverso policy e procedure. Richiede tempo, ascolto, lessico, esposizione a narrazioni diverse, messa in discussione costante […]