Gli articoli

Anno
  • Tutti
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
Numeri
  • Tutti
  • Famiglie
  • Privilegi e alleanze
  • Salute
  • Salute Mentale
  • Intelligenze artificiali
  • Scienze e tecnologie
  • Ecosistemi
  • Violenza di genere
  • Corpi
  • Confini
  • Brand Activism
  • Futuri
  • Identità
  • 4 Elementi
  • Intelligenze
  • Città inclusive
  • Bellezza
  • Intercultura
  • Decades
  • Skills
  • LGBT+
  • Linguaggio
  • Smart working
  • Sostenibilità
  • Gender
  • Numero 5
  • Numero 4
  • Numero 3
  • Numero 2
  • Numero 1
Tematiche
  • Tutte
  • persone
  • lavoro
  • parità
  • cura
  • sociale
  • generazioni
  • sostenibilità
  • Salute mentale
  • tecnologie
  • femminile
  • famiglie
  • educazione
  • libri e letteratura
  • orientamenti affettivi e comunità lgbtiq+
  • generi
  • disabilità visibili
  • disabilità invisibili
  • accessibilità
  • etnie e culture
  • corpi
  • Cover story
  • Ricerca e Scienza
  • linguaggio e parole
  • green
  • arte
  • spazi e luoghi
  • filosofia
  • Europa
  • finanza
  • futuri
  • infanzia
  • cinema
  • competenze
  • identità di genere
  • policy
  • migrazioni
  • neurodivergenza
  • STEM
  • teatro
  • storia
  • comunicazione
  • moda
  • arte e architettura
  • ricerca
  • spazi
  • festival ed eventi
  • normative
  • religioni
  • scuola
  • sport
  • maschile
  • musica
  • start up
  • lingue
  • etnie
  • normativa
  • orientamenti affettivi
Filtri

Openjobmetis: orizzonti e limiti dell'innovazione

Iniziamo dal contesto: in che modo Openjobmetis entra in contatto con l’intelligenza artificiale?Openjobmetis è un’agenzia per il lavoro che si occupa della gestione delle risorse […]

Read More

Sviluppare un'AI responsabile con un occhio alle persone e al Pianeta

Non c’è alcun dubbio: l’intelligenza artificiale rappresenta un aiuto importante per le aziende perché ottimizza le attività delle e dei dipendenti, dà supporto nella revisione […]

Read More

Integrare, innovare, immaginare mondi. L'esperienza di Lombardini22 fra tecnologia, scenari climatici e nuovi orizzonti del progetto

L’architettura e l’ingegneria vivono oggi una fase di potenziale accelerazione storica: la diffusione delle intelligenze artificiali, e in particolare delle soluzioni generative, sta ridisegnando strumenti, […]

Read More

In azienda l'AI non può essere accessibile solo a poche persone

Di cosa si occupa la vostra nuova funzione aziendale di Digital Transformation, nata nel 2025?Il nostro mandato è quello di trasformare il Gruppo Lavazza in […]

Read More

Intelligenza artificiale, la sfida tra adozione e uso responsabile

L’espressione artificial intelligence è stata coniata nel 1956 da John McCarthy insieme ad altri padri fondatori di questo nuovo campo di ricerca informatica. Dato lo […]

Read More

L'AI che include: quando la tecnologia scopre talenti invisibili

Ma la vera sfida non è quanto velocemente possiamo adottare l’AI. È come la adottiamo. Oggi molte organizzazioni vivono una fase di sperimentazione intensa. Entusiasmo […]

Read More

L'intelligenza artificiale in azienda: do & don'ts

Secondo un recente rapporto OCSE,1 in Europa l’uso di questi strumenti raggiunge il 79%, poiché ritenuti capaci di migliorare l’efficienza e la qualità delle decisioni […]

Read More

L'intelligenza artificiale non è neutra

A maggio 2025 sono stato a Varsavia in occasione della 4th BNP Paribas Global LGBT+ Business Conference. In quel periodo, per me, l’intelligenza artificiale era […]

Read More

Un ponte tra tecnologia ed emozioni: quando l'AI diventa inclusiva

Ecco, attraverso le voci del team vincitore – Lorenzo D’Amico, Michele Vitiello Bonaventura, Marco Lecci, Salim Benhamadia – e della giurata Barbara De Micheli, Social […]

Read More

Oltre il codice: quando l'AI è inclusive by design

In Crédit Agricole Italia, l’intelligenza artificiale è affrontata con un principio chiaro: l’innovazione ha valore solo se è portata avanti con responsabilità e al servizio […]

Read More

The thread we share: praticare la neuro-inclusione

Nel giugno scorso Chiesi ha deciso di organizzare un meeting interno globale intitolato The Thread We Share, con un focus sulla neuroinclusione. Perché?AC: Questa scelta […]

Read More

Un futuro digitale progettato per tutte le persone

Rendere accessibile tuttoCapgemini considera l’accessibilità digitale una responsabilità culturale e sociale, ancora prima che un obbligo normativo. A livello strategico, cosa significa fare questa scelta? […]

Read More
Registrazione Tribunale di Bergamo n° 04 del 09 Aprile 2018, sede legale via XXIV maggio 8, 24128 BG, P.IVA 03930140169. Impaginazione e stampa a cura di Sestante Editore Srl. Copyright: tutto il materiale sottoscritto dalla redazione e dai nostri collaboratori è disponibile sotto la licenza Creative Commons Attribuzione/Non commerciale/Condividi allo stesso modo 3.0/. Può essere riprodotto a patto di citare DIVERCITY magazine, di condividerlo con la stessa licenza e di non usarlo per fini commerciali.
magnifiercrosschevron-down