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FAMIGLIE, GENITORIALITÀ E CAREGIVING: LEVE PER L’EQUITÀ IN AZIENDA

Azienda e famiglia. Nell’imprenditoria italiana questo abbinamento per decenni ha significato impresa a conduzione famigliare, un’alchimia che trovava la sua formula vincente nella combinazione di […]

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ENEL, ENERGIA PER I GENITORI

Essere genitori è indubbiamente uno dei momenti più importanti e travolgenti della vita perché vengono ridisegnati gli equilibri, cambiano le priorità e le prospettive. Nessuno […]

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FASTWEB E BES COOPERATIVA SOCIALE: UNA COLLABORAZIONE CHE GENERA VALORE

Dal 1° gennaio 2022 Fastweb ha adottato lo status di Società Benefit, il cui scopo è perseguire, oltre al profitto, anche finalità di beneficio comune […]

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ROMPERE I TABÙ DELLA FERTILITÀ: COME LE AZIENDE POSSONO FARE LA DIFFERENZA

Una persona su 6, nel mondo, soffre di infertilità, a rivelarlo è un rapporto dell’Organizzazione Mondiale della Sanità. Si tratta di oltre un miliardo di […]

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UN GIORNO PER RITROVARE VENTOTTO ANNI

Partirei dalla fine, dal presente. Sono Gabriella Bonaiuti, ho 48 anni. Vivo a Firenze, sono divorziata, non ho figli e ho due, anzi tre famiglie. […]

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FAMIGLIA È ANCHE LAVORARE BENE IN GRUPPO

Quando avviene un nuovo ingresso in azienda, non entra solo un collaboratore o una collaboratrice: entra una persona che ha legami famigliari e necessità di […]

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GENITORIALITÀ, DIFFUSA E CONDIVISA

Che valore ha la genitorialità in HEINEKEN? In HEINEKEN crediamo che la nostra forza siano le persone: il loro benessere è fondamentale per raggiungere grandi […]

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HILTI ITALIA PROMUOVE IL BEN-ESSERE GENITORI E FIGLI

Come nasce questa iniziativa? Come Hilti, desideriamo prenderci cura del benessere psicologico di ogni nostra persona, fornendo risorse e strumenti per crescere e fiorire, in […]

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IKEA «APERTI A TUTTI I TIPI DI FAMIGLIE»

Fin dal suo arrivo in Italia IKEA presentò una famiglia e una casa (anche) altre rispetto a quelle tradizionali.Esattamente 35 anni fa, nel 1989, venne […]

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SI PUÒ FARE DI PIÙ

In vari settori e Paesi persiste una disparità di genere nella forza lavoro. La pandemia ha causato un’ulteriore diminuzione della parità di genere su scala […]

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LA STORIA DI ALLEGRA ARMITANO

“A un certo punto devi scegliere: o fai la mamma o punti in alto”. Ma chi l’ha deciso? Abbiamo fatto una chiacchierata con Allegra Armitano, […]

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AI FOR INCLUSION L’HACKATHON DI MICROSOFT DEDICATO ALL’ACCESSIBILITÀ

Ogni anno Microsoft ospita hackathon a livello mondiale. Dal 2014 ad oggi la società si è impegnata in oltre 100 progetti per promuovere l’inclusione nel […]

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Registrazione Tribunale di Bergamo n° 04 del 09 Aprile 2018, sede legale via XXIV maggio 8, 24128 BG, P.IVA 03930140169. Impaginazione e stampa a cura di Sestante Editore Srl. Copyright: tutto il materiale sottoscritto dalla redazione e dai nostri collaboratori è disponibile sotto la licenza Creative Commons Attribuzione/Non commerciale/Condividi allo stesso modo 3.0/. Può essere riprodotto a patto di citare DIVERCITY magazine, di condividerlo con la stessa licenza e di non usarlo per fini commerciali.
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