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L’INCLUSIONE POSSIBILE: L’ESEMPIO DI UNA COLLABORAZIONE TRA AZIENDA E FORNITORI

«Ci impegniamo da tempo a promuovere una società più inclusiva, dove ogni individuo ha l'opportunità di realizzare il proprio potenziale, portando avanti iniziative che da […]

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SUPERATO IL CONFINE, HO TROVATO ME STESSO

Era un classico pomeriggio di metà settembre, il lavoro e le molteplici attività da fare, un po’ tipiche di quel periodo, quasi non lasciavano spazio […]

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OLTRE I CONFINI, VERSO LA SALUTE DEL FUTURO

“Ogni essere umano confonde i limiti del suo campo visivo con i confini del mondo” diceva Schopenhauer. È una grande verità che condividono tante donne e uomini di scienza. La […]

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UN RECRUITING DAY PER RICHIEDENTI ASILO E MIGRANTI

Un lavoro può essere un primo mattoncino per costruire un nuovo futuro, ricominciare a guardare con speranza al domani. Ne sono consapevoli Indeed, sito numero […]

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IKEA, DOVE L'INCLUSIONE è DI CASA

La discriminazione è estranea alla cultura di IKEA. In IKEA vogliamo creare un ambiente di lavoro in cui tutti sono trattati in modo equo, promuovendo […]

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LEADING WITH A HUMAN TOUCH: FUTURE GENERALI INDIA INSURANCE'S LGBTQIA+ FRIENDLY POLICIES ARE MAKING A DIFFERENCE

A simple decision can have a far-reaching impact. The decision to make Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) a strategic priority not only changed the DNA […]

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STORIE DI CONFINI PERSONALI E LAVORATIVI

Un’intervista a Gabriella Bonaiuti e a Luca Pinotti di Findomestic Gabriella, ti conosco da tempo e ogni volta che ti racconti, sei per me (e […]

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INTERVIEW WITH MARINA BIDOLI

Marina Bidoli is a Partner at Brunswick Group. She is based in Milan and formerly headed Brunswick South Africa. She chairs Brunswick’s European DEI Committee. […]

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OLTRE I CONFINI

Il viaggio verso l'inclusione di Crédit Agricole Italia I confini, sia fisici che metaforici, sono una parte inevitabile della nostra vita. I confini fisici e […]

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COME VEDI IL TUO DOMANI?

Alla domanda risponderanno circa 200 giovani, fra i 18 e i 35 anni, nell’ambito di una ricerca sulla visione del futuro e delle opportunità nelle […]

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COMUNICARE, CONVIVERE, INNOVARE: ENEL PROMUOVE LA COMUNICAZIONE ACCESSIBILE E IL LINGUAGGIO AMPIO

La comunicazione accessibile e il linguaggio ampio rappresentano la base da cui è possibile far partire un cambiamento culturale nei confronti delle diversità e delle loro intersezioni che non si […]

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LA MAGIA DELLA MUSICA UNISCE LE PERSONE OLTRE TUTTI I CONFINI: IL RACCONTO DI HEART GLOBAL

Costruire ponti, abbattere confini ed essere una stretta di mano con l'umanità: questo è HEART Global. Siamo un'organizzazione no profit internazionale che ha come missione […]

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Registrazione Tribunale di Bergamo n° 04 del 09 Aprile 2018, sede legale via XXIV maggio 8, 24128 BG, P.IVA 03930140169. Impaginazione e stampa a cura di Sestante Editore Srl. Copyright: tutto il materiale sottoscritto dalla redazione e dai nostri collaboratori è disponibile sotto la licenza Creative Commons Attribuzione/Non commerciale/Condividi allo stesso modo 3.0/. Può essere riprodotto a patto di citare DIVERCITY magazine, di condividerlo con la stessa licenza e di non usarlo per fini commerciali.
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