Sabrina, da anni ti occupi di formazione manageriale e di accompagnamento nei processi di passaggio generazionale. La leadership femminile è una questione di genere o […]

Com'è nato il collettivo Espulse? Di cosa vi occupate?Il collettivo, formato da quattro giornaliste freelance, Alessia Bisini, Francesca Candioli, Stefania Prandi e Roberta Cavaglià, è […]

Che differenza c’è tra esprimere il proprio supporto a una causa e partecipare attivamente al cambiamento? Come posso aiutare concretamente una collega che subisce violenza […]

Le linee guida nascono da un tavolo di lavoro tra aziende: quali sono stati i passaggi più significativi di questo confronto e quali difficoltà avete […]

La sfida è tanto culturale quanto operativa: rendere l’inclusione un vero motore di cambiamento significa imparare a riconoscere e contrastare quei micro-comportamenti quotidiani che alimentano […]

«La nostra strategia di sostenibilità è guidata da tre elementi e impegni concreti: dare valore alle nostre persone, collaborare con i partner e tutelare il […]

Quest’anno Leonardo ha portato il tema delle molestie nei suoi stabilimenti produttivi presenti sul territorio italiano. L’iniziativa rientra nel più ampio impegno dell'azienda per la […]

In occasione della Giornata internazionale contro la violenza sulle donne, Philips ha invitato tutte le sue persone a un momento di confronto e riflessione sulle […]

Connessioni al FemminileRiconoscere, ascoltare, intrecciare: sono le basi di Connessioni al Femminile, l’iniziativa promossa da Nestlé insieme a Baci Perugina per sostenere percorsi di inclusione […]

Un’iniziativa nata dall’interno, che ha coinvolto in modo diretto e trasversale l’organizzazione a tutti i livelli – dai Senior fino ai Partner – per costruire […]

L’organico di Plenitude è formato al 50% da dipendenti donne e da oltre il 43% da professioniste in posizioni di responsabilità. Ci sono stati ostacoli […]

Per questo motivo, Women@Sky organizza da anni moltissime attività che coinvolgono le e i dipendenti e che ruotano attorno a cinque grandi aree: empowerment e […]