La sfida è tanto culturale quanto operativa: rendere l’inclusione un vero motore di cambiamento significa imparare a riconoscere e contrastare quei micro-comportamenti quotidiani che alimentano […]

«La nostra strategia di sostenibilità è guidata da tre elementi e impegni concreti: dare valore alle nostre persone, collaborare con i partner e tutelare il […]

Quest’anno Leonardo ha portato il tema delle molestie nei suoi stabilimenti produttivi presenti sul territorio italiano. L’iniziativa rientra nel più ampio impegno dell'azienda per la […]

In occasione della Giornata internazionale contro la violenza sulle donne, Philips ha invitato tutte le sue persone a un momento di confronto e riflessione sulle […]

Connessioni al FemminileRiconoscere, ascoltare, intrecciare: sono le basi di Connessioni al Femminile, l’iniziativa promossa da Nestlé insieme a Baci Perugina per sostenere percorsi di inclusione […]

Un’iniziativa nata dall’interno, che ha coinvolto in modo diretto e trasversale l’organizzazione a tutti i livelli – dai Senior fino ai Partner – per costruire […]

L’organico di Plenitude è formato al 50% da dipendenti donne e da oltre il 43% da professioniste in posizioni di responsabilità. Ci sono stati ostacoli […]

Per questo motivo, Women@Sky organizza da anni moltissime attività che coinvolgono le e i dipendenti e che ruotano attorno a cinque grandi aree: empowerment e […]

Esiste un modo di affrontare la violenza contro le donne che, per le aziende, passa anche dalle relazioni industriali, dalle trattative con i sindacati, dalla […]

Alessandra, da dove nasce questa esigenza?In questo momento la società in cui viviamo è fortemente interessata da un clima di violenza di genere. Per questo […]

Abbiamo chiesto ad Alberto Marionni e ad altri colleghi e colleghe di Nokia di raccontarci la loro esperienza e le loro considerazioni al termine degli […]

Quando si parla di prospettive lavorative future, la Generazione Alpha sogna in grande: il 44% delle ragazze e il 39% dei ragazzi tra i 13 […]