Esiste un modo di affrontare la violenza contro le donne che, per le aziende, passa anche dalle relazioni industriali, dalle trattative con i sindacati, dalla […]

Alessandra, da dove nasce questa esigenza?In questo momento la società in cui viviamo è fortemente interessata da un clima di violenza di genere. Per questo […]

Abbiamo chiesto ad Alberto Marionni e ad altri colleghi e colleghe di Nokia di raccontarci la loro esperienza e le loro considerazioni al termine degli […]

Quando si parla di prospettive lavorative future, la Generazione Alpha sogna in grande: il 44% delle ragazze e il 39% dei ragazzi tra i 13 […]

Secondo Luisa La Vecchia, Regional Key Account Manager presso Synergie Italia e componente della Commissione Pari Opportunità della Regione Piemonte per il secondo mandato, solo […]

Per ridurre il gender gap nei luoghi di lavoro e supportare le donne vittime di violenza è fondamentale agire in modo mirato attuando cambiamenti concreti, […]

Nel 2023 Brightstar ha ottenuto due importanti riconoscimenti di genere: il Gender Equality Assessment e la certificazione UNI/PdR 125 per la parità di genere. Quali […]

Quale significato ha per lei, personalmente e professionalmente, lavorare oggi su un tema delicato come la violenza di genere all’interno di Beiersdorf?Per me affrontare questa […]

I cambiamenti duraturi necessitano di tempo e dedizione; non avvengono all’improvviso e, soprattutto, sono necessarie massicce dosi di costanza e cooperazione. I cambiamenti avvengono grazie […]

Nel gergo aziendale le persone che lavorano sono “risorse umane”. Definizione che tradisce una visione meccanicistica di lavoro e dà vita a un paradosso. Il […]

Una volta appurato che le persone sono risorse – forse la risorsa più importante - è arrivata in maniera totalmente spontanea l’esigenza di prendersi cura […]

Lookism: è questo il termine che descrive la tendenza, spesso inconsapevole, a sviluppare pregiudizi nei confronti di chi non si conforma ai modelli estetici dominanti, […]