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CASA ARCOBALENO - E il sogno che un giorno nessuno ne abbia più bisogno

Vittoria Tenaglia e Giovanni Raulli La prima volta in Casa Arcobaleno, su Milano pioveva come non accadeva da mesi. Era un altro tempo, un altro […]

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10 domande a IVAN SCALFAROTTO

Valentina Dolciotti Ivan Scalfarotto, classe 1965, ha una risata avvolgente e modi garbati. L’agitazione che sento, ora che ho la possibilità di intervistare una persona […]

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I CAPELLI NON HANNO GENERE - Oltre ogni pregiudizio, al fianco della comunità LGBTQI+. La campagna di P&G e Pantene per una società più inclusiva

A cura della Redazione I capelli sono molto più che un elemento estetico. Esprimono un’identità, ci rendono forti e sicuri. Soprattutto, quando dobbiamo affrontare una trasformazione […]

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I calciatori gay...dove sono?

Thomas Hitzlsperger is still the most high-profile current or former professional male footballer to come out. When he made the announcement in January 2014, I […]

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IL POTERE DEL LINGUAGGIO

In un mondo globalizzato e digitalizzato, la comunicazione verbale è diventata uno strumento indispensabile per esprimere se stessi e interagire con persone diverse da noi […]

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ENEL - #iolavorodacasa

L’emergenza dovuta al diffondersi del Covid-19 è un evento che ha segnato una svolta per tutte le implicazioni e le conseguenze che ne sono seguite: […]

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L’INNOVAZIONE PASSA DALLA DIVERSITÀ - L’unicità di ciascuno diventa il motore per la soddisfazione dei clienti

Mariangela Marseglia Promuovere in modo attivo l’inclusione e la diversità è ciò che caratterizza oggi le aziende che vivono con consapevolezza il presente. Personalmente credo […]

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#4WEEKS 4INCLUSION - La rivoluzione culturale passa dalle aziende

Federica De Felici C’era una volta la Inclusion Week, una settimana all’anno dedicata all’inclusione e alla valorizzazione delle diversità, organizzata in TIM dai suoi dipendenti […]

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VODAFONE PER LA COMUNITÀ LGBT+ - E’ tra le prime aziende in Italia a essersi dotata di un “Inclusion commitment” per riconoscere la diversità

A cura della Redazione Più della metà dei giovani LGBT+ (il 58%) non dichiara il proprio orientamento sessuale o la propria identità di genere sul […]

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Costruire inclusione - Le iniziative di Sky spunto di un confronto

A cura della Redazione Ogni azienda si trova oggi più che mai a confrontarsi con i temi della diversità e dell’inclusione: è un’occasione per contribuire […]

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L’indagine Istat-UNAR - Sul diversity management per le diversità LGBT+ nelle imprese

Eugenia De Rosa e Valeria de Martino Nel 2019 Istat e UNAR hanno realizzato, nell’ambito di un più ampio progetto di ricerca, un approfondimento sulle […]

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ALL DIFFERENCES MATTER - The Pride@Work winning team

A diverse workforce has always been a competitive advantage for Baker Hughes, a global energy technology company which operates in more than 120 countries and […]

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Registrazione Tribunale di Bergamo n° 04 del 09 Aprile 2018, sede legale via XXIV maggio 8, 24128 BG, P.IVA 03930140169. Impaginazione e stampa a cura di Sestante Editore Srl. Copyright: tutto il materiale sottoscritto dalla redazione e dai nostri collaboratori è disponibile sotto la licenza Creative Commons Attribuzione/Non commerciale/Condividi allo stesso modo 3.0/. Può essere riprodotto a patto di citare DIVERCITY magazine, di condividerlo con la stessa licenza e di non usarlo per fini commerciali.
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