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CALAMAIO 2.0 - Quando scuola e letteratura fanno i conti con la tecnologia

Nicole Riva Se tralasciassimo, per un momento, i grandi classici del passato e provassimo ad addentrarci nella produzione letteraria della seconda metà del XX secolo, sarebbe […]

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IL LAVORO (AGILE) CHE INCLUDE - La tecnologia è colei che unisce e che separa, se non utilizzata correttamente

Federico Bianchi Con tecno inclusione intendiamo riferirci a una serie di tecniche di inclusione, possibili attraverso e grazie agli strumenti digitali. Queste tecniche diventano necessarie […]

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EAST MEETS WEST

Pavel Subrt and Ludo Swinnen There are many organisations, which work with and for the LGBTI community. They range from large international institutions to very […]

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IF NOT NOW, WHEN? - Inclusive leaders in the era of Covid-19

Angela Amodio There is no doubt that the current global scenario has forced organizations to face new and unprecedented challenges. In most countries, the first […]

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LBTQWomen WHERE ARE THEY? Why is it that lesbian, bisexual, transgender and queer Women seem always to be standing alone, rather than united?

By the Editorial staff Divercity sat down with Pippa Dale, Head of Global Market Roadshows at BNP Paribas and one of the founding members of […]

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INCLUSION IS LONG-TERM VALUE - The pandemic accelerates D&I at Generali

By the Editorial Staff The COVID-19 pandemic has disrupted every aspect of our lives from work to social interactions and it has taken a toll […]

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COINVOLGERE CON LA TECNOLOGIA

A cura della Redazione In American Express crediamo fortemente che valorizzare le diversità e promuovere l’inclusione sia un vantaggio competitivo per l’azienda. Da sempre investiamo […]

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COVID-19 - Le donne pagano un prezzo più alto degli uomini?

Alessandra Sinibaldi Il mondo del lavoro non è certo a misura di donna e la crisi economica legata alla pandemia ha ulteriormente aggravato lo squilibrio […]

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DISRUPTION - l bagaglio di esperienze da portare nella nuova normalità

A cura della Redazione Non è la prima volta che il settore aeronautico si trova ad affrontare crisi importanti, basti pensare all’attacco dell’11 settembre e […]

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INCLUSIVI SI CRESCE - Gruppo Hera guarda al futuro investendo sui lavoratori e sulla cultura aziendale

A cura della Redazione Si chiamano WEP, Women's Empowerment Principles, i principi di empowerment femminile istituiti dal Global Compact delle Nazioni Unite che dovrebbero guidare le […]

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I TRATTI DEL LEADER INCLUSIVO - L'esperienza del virtuale

Chrystelle Simon Inclusione significa opportunità. Valorizzare le differenze per sviluppare talenti all’interno di un progetto professionale virtuoso, cogliere maggiori opportunità di business, sviluppare benessere organizzativo […]

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LA SFIDA PIÙ GRANDE - Proteggersi dai rischi ora è possibile

A cura della Redazione La più grande sfida che l’umanità deve affrontare è quella di proteggersi da rischi sempre più interconnessi: governare il rischio determina […]

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Registrazione Tribunale di Bergamo n° 04 del 09 Aprile 2018, sede legale via XXIV maggio 8, 24128 BG, P.IVA 03930140169. Impaginazione e stampa a cura di Sestante Editore Srl. Copyright: tutto il materiale sottoscritto dalla redazione e dai nostri collaboratori è disponibile sotto la licenza Creative Commons Attribuzione/Non commerciale/Condividi allo stesso modo 3.0/. Può essere riprodotto a patto di citare DIVERCITY magazine, di condividerlo con la stessa licenza e di non usarlo per fini commerciali.
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