In evidenza

LEONARDO CARDO

In evidenza

INCLUSION WEEK #SNAM 4DIVERSITY – Politiche di diversità e inclusione in Snam

In evidenza

COMPETENZE PER IL FUTURO – Implementare pratiche di assunzione inclusive

In evidenza

MARA ZAVAGNO

In evidenza

INCLUSIONE E DIGITALIZZAZIONE – Intervista a Susanna Zucchelli

In evidenza

DIVERSITY MANAGEMENT – Giacomo Mazzariello intervista Giorgio Cavalleri

PAGINA CON VISTA – “IL DISCORSO DEL RE”

STILE PURO – COME IN UN FILM

In evidenza

FONDAZIONE ADECCO – 20 anni di diversità e inclusione

In evidenza

V/VUCA – Le skills all’epoca della vulnerabilità

In evidenza

PERCORSI DI AUTONOMIA LAVORATIVA – Per dare forma ai sogni

In evidenza

UNA STORIA UNA VITA

I Mandarini XI

In evidenza

ALESSANDRA DI COSMO

In evidenza

INTERVISTA A LAURA BRUNO

In evidenza

AMBASCIATORI DELL’INCLUSIONE

In evidenza

TRUE ABILITY WOMEN IN ACTION

In evidenza

#ILCORAGGIOÈUNAVVENTURA

In evidenza

L’ESPERIENZA DI SPECIALISTERNE – Intervista a Laura Fabbri

In evidenza

UN NUOVO PARADIGMA – Team di lavoro aperti alla diversità per far fronte a cambiamenti e crisi

In evidenza

SKILLS NECESSARIE – Per guidare il cambiamento

In evidenza

BRAND ATTORE SOCIALE

In evidenza

EMPOWERMENT E JANSSEN LEADERSHIP LAB

In evidenza

INTELLIGENZA ARTIFICIALE E DIVERSITÀ – Attraverso il linguaggio delle immagini

In evidenza

FASTWEB DIGITAL ACADEMY E LE SKILLS DEL FUTURO

In evidenza

PERSONE E SVILUPPO: PORTARE IL MEGLIO DI SÉ

In evidenza

ACCELERATORI DI COMPETENZE

In evidenza

LA TECNOLOGIA PER UN FUTURO – Sempre più inclusivo

In evidenza

PROMUOVERE LA DIVERSITÀ – Nell’ambiente di lavoro

In evidenza

ALZI LA MANO CHI RITIENE DI ESSERE “NORMALE” – Nuovi linguaggi e significati per accompagnare il cambiamento culturale e organizzativo