Olimpia Di Venuta

Olimpia Di Venuta è responsabile del team di Diversity, Equity & Inclusion in Mediobanca, e si occupa della creazione di spazi di dialogo, percorsi formativi e progetti che favoriscano l’empowerment femminile, il benessere organizzativo e una cultura aziendale inclusiva.

Il suo percorso in Mediobanca è iniziato circa 30 anni fa, nell’area Crediti entrando successivamente nella Divisione CIB, settori dominati dai numeri. Col tempo, ha cominciato ad appassionarsi anche al lato “umano” delle organizzazioni, chiedendo quindi di sposarsi nell’area gestionale delle Riserse Umane

Così, 15 anni fa (2011), è entrata a far parte del team Human Resources, occupandosi di diversi progetti per poi prendere in carico la comunicazione interna ed employee engagement.

Oggi è anche membro del board di Mediobanca Innovation Services (dal 2022) e di JA Italia (dal 2016), organizzazione no profit che prepara i giovani al futuro.

Nel suo background formativo ci sono gli studi all’Università Bocconi (Bachelor of Business Administration, Finance, General, 1994).