Marco Mazza Mi sentivo un privilegiato, e sentivo che stavo sprecando questa fortuna. E’ stato uno dei motivi per cui ho fatto coming out in […]
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A cura della Redazione Lo studio legale Hogan Lovells è una realtà composta da persone che lavorano insieme e che, insieme, creano un’unica e caleidoscopica […]
D. Bosio, D. Bisaro e E. Berardi On 20 October 2020 over 200 people around the world connected virtually to celebrate the first meeting of […]
Se penso ai timori che avevamo quando abbiamo deciso di introdurre in Findomestic il tema dell’orientamento affettivo e sessuale non posso che ritenermi soddisfatta dei […]
Creare contesti aperti e autenticamente inclusivi è una delle sfide che più caratterizzano il nostro tempo. La complessa realtà che stiamo vivendo da circa un […]
Elena di Cunzolo Tutto ebbe inizio da una lettera anonima di un dipendente Dow del Michigan all’allora CEO. La lettera si concludeva così: “I hope […]
Chrystelle Simon Com’è possibile favorire una maggiore inclusione delle persone LGBT+? Chiunque si occupi di inclusione ed equità si pone costantemente questa domanda, al fine […]
Stéphane Codeluppi Oggi la percentuale di persone apertamente lesbiche, gay, bisessuali e transgender nei posti di lavoro è in crescita, ma nonostante i notevoli progressi […]
A cura della Redazione «This is huge. Our Firm is being a ground breaker again» È con queste parole, cariche allo stesso tempo di orgoglio […]
A cura della Redazione Quando e perché è stato istituito il ruolo di Gestore delle diversità in Banca d’Italia? Nel 2014 la Banca d’Italia ha […]
A cura della Redazione Ci dite chi siete?Fabio: sono un partner di Bain della practice Retail e Consumer Product, con specializzazione nel verticale moda-lusso. Prima […]
L. Di Giandomenico e B. N. De Gol Uno dei principali trend di comunicazione del 2021 è la voce, in una crescita ancora maggiore rispetto […]