L'orgogliosa rete di EY!
EY è una realtà formata da persone che giornalmente lavorano insieme per raggiungere un obiettivo comune. Promuovere una cultura dell’inclusione significa creare occasioni di confronto, favorire la conoscenza e costruire relazioni capaci di valorizzare le differenze. È con questo obiettivo che, nel 2019, EY ha fondato il Unity Network Group, sviluppando un percorso fatto di iniziative, eventi e momenti di dialogo dedicati ai temi dell’inclusione LGBTQIA+, coinvolgendo persone, figure professioniste e realtà interessate a contribuire a un ambiente sempre più aperto e rispettoso.
La formazione rappresenta uno dei pilastri dell’attività di EY. Attraverso incontri e appuntamenti dedicati, il progetto Unity ha affrontato alcuni dei temi più rilevanti per comprendere le sfide legate all’inclusione e al rispetto delle diversità. Dall’identità di genere al linguaggio inclusivo, fino al contrasto del linguaggio d’odio. Ogni iniziativa è stata pensata per offrire strumenti di approfondimento e sensibilizzazione, contribuendo a diffondere una maggiore consapevolezza sia sul piano personale sia in quello professionale.
Tra gli argomenti affrontati nel corso degli anni, trovano spazio anche l’omogenitorialità e il coming out, che coinvolgono direttamente la vita di molte persone e che meritano di essere raccontati e discussi in contesti sicuri e informati. A questi si aggiunge il rapporto tra inclusione LGBTQIA+ e sostenibilità, una riflessione sempre più attuale che mette in evidenza come il concetto di sostenibilità non riguardi esclusivamente gli aspetti ambientali, ma includa anche la dimensione sociale, il rispetto dei diritti e la
valorizzazione delle persone.
Accanto alle attività formative, EY ha sempre considerato fondamentale creare opportunità di networking e di incontro. La Unity di EY crede fermamente nell’importanza di creare relazioni autentiche, spazi di condivisione e mettere in contatto persone accomunate dagli stessi valori. Non solo durante il mese del Pride: l’impegno di EY si mantiene vivo tutto l’anno e tutti gli anni, perché un ambiente in cui tutt si sentono accoltə è un ambiente che cresce forte e florido e nel quale i talenti professionali e umani si sviluppano in modo virtuoso.
Per questo motivo la Unity ha promosso numerose occasioni di socializzazione, dagli aperitivi informali ai momenti di partecipazione collettiva durante i Pride, fino alla partecipazione a una corsa organizzata dalla Fondazione EY per sostenere iniziative benefiche: iniziativa, quest’ultima, che rappresenta un’importante occasione di coinvolgimento e collaborazione. Questi appuntamenti hanno contribuito nel
tempo a favorire lo scambio di esperienze e la nascita di nuove collaborazioni.
L’impegno della Unity di EY non si limita però agli eventi in presenza. Un ruolo altrettanto importante è svolto dalla comunicazione rivolta alla popolazione, attraverso attività di sensibilizzazione che accompagnano le principali ricorrenze della comunità LGBTQIA+. Celebrare giornate simboliche significa offrire occasioni di riflessione, mantenere alta l’attenzione sui diritti e contribuire a diffondere una cultura del rispetto che coinvolga un pubblico sempre più ampio.
Ogni ricorrenza rappresenta un’opportunità per raccontare storie, condividere informazioni corrette e promuovere una narrazione positiva e inclusiva delle diversità. Attraverso contenuti dedicati e campagne di comunicazione, il network rinnova il proprio impegno nel favorire il dialogo e nel contrastare stereotipi, pregiudizi e discriminazioni. Guardando al futuro, Unity Network Group continuerà, con impegno crescente, a investire nella diffusione di una cultura inclusiva, consapevole che il cambiamento passa attraverso la conoscenza e la condivisione delle esperienze.
Un impegno che, anno dopo anno, contribuisce a rafforzare un ambiente fondato sul rispetto delle persone e sulla valorizzazione delle differenze come autentica ricchezza collettiva. Non a caso Unity, il network LGBTQIA+ di EY Italia, è stato premiato come Miglior Network 2026 al Parks LGBT+ Diversity Index. Il riconoscimento valorizza un percorso che va avanti da sette anni, caratterizzato da crescita, continuità, consapevolezza e responsabilità, capace di generare valore nel tempo. Un traguardo che conferma l’impegno di EY nel costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e rispettoso delle diversità.