LE PERSONE AL CENTRO DELL'INNOVAZIONE PHILIPS

Philips si è posta l'obiettivo di migliorare la vita di 3 miliardi di persone ogni anno entro il 2025 e di rendere il mondo più sano e sostenibile attraverso l'innovazione. Questa missione è iniziata all'interno dell' organizzazione con un primo momento di ascolto attraverso il Bilancio del Capitale Umano. Ripensando molte delle policy. Philips ha reso il modo di lavorare maggiormente inclusivo, abilitatore di conciliazione e sostenibilità. I livello di engagement delle persone è aumentato grazie ad una maggiore attenzione allo sviluppo articolato d competenze chiave per il successo dell'organizzazione, l'introduzione dello smartworking. il trasferimento in nuovi spazi lavorativi e un programma di welfare aziendale flessibile e personalizzabile. Nel rispetto dell'Inclusione e Diversità. Philips ha aumentato la rappresentanza femminile in tutte le posizioni anche di leadership. Desideriamo che le persone vivano in un ambiente di lavoro in cui possano stare bene, siano responsabilizzate e riconosciute per il proprio contributo.