I tratti del leader inclusivo

di Chrystelle Simon Inclusione significa opportunità. Valorizzare le differenze per sviluppare talenti all’interno di un progetto professionale virtuoso, cogliere maggiori opportunità di business, sviluppare benessere organizzativo e introdurre processi lavorativi flessibili.  Se questo vale in tempi ...

Deloitte

Secondo la ricerca “The diversity and inclusion revolution” di Deloitte, esiste una formula molto semplice per cui se un’azienda unisce la diversity con l’inclusion ottiene risultati di business migliori: si dimostra 6 volte più innovativa ...