Gli articoli

COSA SIGNIFICA PER TE “BRAND ACTIVISM” E COME PREVEDI SI EVOLVERÀ QUESTO FENOMENO NEI PROSSIMI ANNI? La pratica delle aziende di prendere posizione in maniera […]

Una persona su 6, nel mondo, soffre di infertilità, a rivelarlo è un rapporto dell’Organizzazione Mondiale della Sanità. Si tratta di oltre un miliardo di […]

Che valore ha la genitorialità in HEINEKEN? In HEINEKEN crediamo che la nostra forza siano le persone: il loro benessere è fondamentale per raggiungere grandi […]

Come nasce questa iniziativa? Come Hilti, desideriamo prenderci cura del benessere psicologico di ogni nostra persona, fornendo risorse e strumenti per crescere e fiorire, in […]

In vari settori e Paesi persiste una disparità di genere nella forza lavoro. La pandemia ha causato un’ulteriore diminuzione della parità di genere su scala […]

Ogni anno Microsoft ospita hackathon a livello mondiale. Dal 2014 ad oggi la società si è impegnata in oltre 100 progetti per promuovere l’inclusione nel […]

E poi, a un certo punto, è lì. A casa tua. Fra le tue braccia. E tu, a casa, non ci puoi stare.Il tempo insieme […]

Per una carriera family-friendly, questo è il motto di Promama. In un contesto in cui una donna su cinque si dimette dopo aver avuto figli-e, […]

Non è più sufficiente dichiarare l’impegno ambientale nei bilanci di sostenibilità: la responsabilità delle imprese sul fronte ambientale, economico e sociale deve estendersi anche alla […]

Vedo. Riconosco. Valorizzo: sono le tre parole-chiave alla base delle politiche in ambito Diversity & Inclusion del Gruppo Hera, una delle maggiori multiutility italiane operante […]

IBM da sempre riconosce alla base del proprio successo e sviluppo, le persone con le loro specificità, considerando la diversità (nel senso di eterogeneità) valore […]

Cosa è lo smart working? Cosa lo rende attrattivo per le aziende? La locuzione smart working è entrata da alcuni anni nell’uso comune, quale sinonimo […]