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SIAMO TUTTI NEURODIVERSI IN QUALCHE MODO

di Vera Solomatina SAP è leader di soluzioni software per le imprese presente in più di 130 paesi con colleghi di oltre 150 nazionalità, che devono sentirsi liberi di essere se stessi perché l’organizzazione possa funzionare al meglio. Promuoviamo in modo proattivo la diversità, l’inclusione e la giustizia sociale e lavoriamo per garantire che la […]

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ALLA SCOPERTA DEL BILINGUISMO DI GENERE

Per dire basta alla cultura del “maschio alfa” di Francesca Lai Ci abbiamo lavorato per settimane. Il team ha dedicato anima e corpo. La collega a capo del progetto ha perso parecchie ore di sonno. Era quasi inevitabile: tutti avevamo a cuore questo lavoro, forse lei ancora di più. Finalmente arriva il giorno X: la […]

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ACCESSIBILITÀ DIGITALE

La storia di Maria Terracina: “Grazie all’intelligenza artificiale ritroverò la mia voce” di Marianne Rodger Maria Terracina ha gli occhi scuri e penetranti dei siciliani e sprizza energia da tutti i pori. Potrebbe non parlare e comunicare con il suo corpo la sua curiosità e fame di vita. Maria però ha voglia di parlare! E […]

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IL MODELLO DI SUCCESSO DEL GRUPPO BANCA ETICA

Il Gruppo ottiene la certificazione ISO Diversity & Inclusion a cura della Redazione Il 2022 porta un grande risultato per Il gruppo Banca Etica. È il primo in Italia – e tra i primi al mondo – ad ottenere la certificazione ISO 30415:2021 Diversity & Inclusion Management, il riconoscimento per la gestione delle risorse umane […]

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AUTOSTRADE PER L'ITALIA

L'inclusione in un'Azienda Disability Friendly di Alessia Ruzzeddu Autostrade per l'Italia rappresenta oggi un Gruppo che sta affrontando una importante trasformazione del proprio modello di business per affermarsi come operatore integrato di mobilità a livello europeo dove il ciclo di vita delle infrastrutture, le attività di ingegneria e di innovazione tecnologica, la gestione della viabilità […]

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NEURODIVERSITÀ: PARLIAMONE!

di Antonia del Vecchio Parlare di diversità non è mai semplice. Parlare di neurodiversità non lo è ancora di più: dietro questo termine si nasconde un mondo ancora poco conosciuto. Molti pensano che essere neurodiversi significhi avere una "malattia", ma non è così. Come esistono persone con gli occhi azzurri o marroni, così esistono persone […]

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OGNI PASSO È UNA CONQUISTA DA CONDIVIDERE. DOBBIAMO ESSERI FIERI DELLA DIVERSITÀ

La storia di Riccardo Aldighieri, creator da 4 milioni di followers su TikTok di Francesca Lai "Sono fiero della mia diversità, se non fossimo diversi non saremmo umani". A testa alta, Riccardo Aldighieri, content creator di TikTok, racconta sé stesso. "Quando ancora ero nella pancia di mia mamma mi è mancato dell'ossigeno per alcuni istanti, […]

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GETTING TO KNOW LAETITIA TIERNY

by the Editorial Staff How did the environment you grew up in influence your growth? What about your education? The people in my life and the environment I grew up in have significantly impacted who I am today and my perspective on diversity and inclusion. I grew up in Switzerland, but I also studied in […]

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IL POTERE DELLA NEURODIVERSITÀ

L'inclusione secondo Baker Hughes  a cura della Redazione "Il mio nome è Elisabeth Wiklander e sono autistica". È al centro del palco, la schiena dritta e l'atteggiamento determinato. Inizia così il suo speech alla Ted Conference di Goteborg, in Svezia. Probabilmente nessuno sa che quella ragazza è una violoncellista stabile della London Philarmonic Orchestra, una delle […]

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QUANDO IL LAVORO È UNA CONQUISTA

La storia di Sergio in Chiesi: dal disagio psichico al coronamento di un sogno. a cura della Redazione Tutti dovrebbero conoscere la storia di Sergio Di Fabbio, un uomo che ha lottato per raggiungere un sogno: stare bene, avere un lavoro, sentirsi parte di questo mondo oltre ogni difficoltà.  A diciassette anni Sergio inizia ad avere […]

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COME INCLUDERE LE NEURODIVERSITÀ SUL LUOGO DI LAVORO?

a cura di Eli Lilly e AID Tutti noi, almeno una volta nella vita, abbiamo sentito parlare di Dislessia, ma la maggior parte non sa davvero di cosa si tratti, né tantomeno, ha chiaro come la conoscenza e la comprensione di questa caratteristica possano essere utili nel contesto lavorativo. Ma quando parliamo di dislessia di […]

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ENEL PRESENTA IL TEAM SOLUZIONI ASSISTIVE

Dall'ascolto alla valorizzazione delle disabilità. L'approccio ValuAbility® di Enel a cura della Redazione 1,2 miliardi. Questo il numero di persone nel mondo che oggi hanno una qualche forma di disabilità. In Italia sono circa 3 milioni e 100 mila, il 5,2% della popolazione. In questi numeri ci sono storie, sogni, difficoltà, ambizioni. Secondo le più recenti […]

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Registrazione Tribunale di Bergamo n° 04 del 09 Aprile 2018, sede legale via IV novembre 36, 24128 BG, P.IVA 03930140169. Impaginazione e stampa a cura di Sestante Editore Srl. Copyright: tutto il materiale sottoscritto dalla redazione e dai nostri collaboratori è disponibile sotto la licenza Creative Commons Attribuzione/Non commerciale/Condividi allo stesso modo 3.0/. Può essere riprodotto a patto di citare DIVERCITY magazine, di condividerlo con la stessa licenza e di non usarlo per fini commerciali.
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