HASHI PER L’INSALATA

È un venerdì mattina quando intervisto (e conosco per la prima volta) Monica Valli.Notoriamente verso la fine della settimana le energie che mi restano sono poche, il weekendè alle porte, ma l’umore non è alle ...

BELLO E ACCESSIBILE

Il nuovo modo di progettare il mondo Di Alessia Lorieri e Tiziana Torres E’ possibile progettare un mondo accessibile a tutti e anche bello? Cosa s’intende per accessibilità? Per dare risposta a questi interrogativi, in ...

LE DONNE RIPARTONO DA QUI

GirlsRestart è una piattaforma aperta, libera, digitale nata nella prima ondata pandemica con l’obiettivo di sostenere le donne e aiutarle nella crescita professionale, offrendo contenuti di ispirazione ad altissima qualità e servizi di valore pro ...

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION

Valore fondante per favorire la crescita sociale, culturale, economica Oggi la DE&I è sempre più un’opportunità di cambiamento. Un percorso di DE&I può diventare leva per il business, favorendo e generando lo sviluppo della creatività, ...

TRA DISABILITÀ E CULTURA

L’esempio della sordità E’ possibile considerare la diversità culturale alla stregua di una disabilità?Posta così, la domanda può apparire poco chiara. Avere una disabilità – o per meglio dire: vivere in una condizione di disabilità ...

SNAM

GLOBAL PLAYERS PROGRAM, DALLA CONOSCENZA ALL’INTEGRAZIONE Paese che vai usanza che trovi”, recita un famoso proverbio della nostra tradizione popolare. Il senso è tanto semplice quanto veritiero: ogni luogo ha una cultura propria e usanze ...

WITHOUT BORDERS

Favorire l’integrazione lavorativa dei migranti a beneficio di tutta la società Il 1° gennaio 2020, secondo l’ISTAT, risiedono in Italia circa 5 milioni di cittadini stranieri (di cui 80% ha tra i 15 e 64 ...

INCLUSION AND TOGETHERNESS

A lever to navigate through uncertainty and empowering valuable people experience With the title of “The Hero’s journey” in May 2020, we introduced our first Coffee and Culture webinar in Konecranes that was dedicated to ...

FAIR TECHNOLOGY

L’intelligenza artificiale equa e i benefici della società multiculturale in azienda Il concetto di multicultura è ampio. Spazia dal credo religioso alla provenienza geografica, dall’etnia all’appartenenza sociale e alla lingua parlata.Al giorno d’oggi gli studi ...

LE TANTE VOCI DI AGOS

Sapete, in azienda abbiamo colleghi che provengono da ogni parte del mondo. Quotidianamente condividono la propria cultura, ed è un grande valore aggiunto. Oggi ve ne presentiamo tre: Mohamed, Andra e Marcela. Mohamed viene dal ...

GENERAZIONE T

TikTok: quando una piattaforma sconfigge  le diversità generazionali Ispirare creatività e portare allegria. Questa è la mission di TikTok, piattaforma d’intrattenimento, fondata nel 2017 e approdato in Europa nell’agosto del 2018.  Oggi presente in oltre 150 ...

DIVERSITÀ CHE GENERA VALORE

Un progetto per la valorizzazione dell’ageing nelle organizzazioni Il mondo intero, oggi, sta affrontando una fase di cambiamento epocale, in cui diversità e inclusione acquistano nuovi significati. Inclusione significa, in un contesto lavorativo, non lasciare indietro ...

iTALent

Il progetto di Pfizer Italia Nessuno sa dove può nascondersi un talento finché “il talento non incontra l’opportunità”, per dirlo come lo direbbe Seneca. E Pfizer lo sa bene. L’azienda multinazionale biofarmaceutica è impegnata da ...