Eugenio Pirri

So Eugenio, what were you like when you were younger? How were you educated?  I’m first generation Canadian and I had a wonderful childhood, as I was really closed to my parents and to my ...

Diversità e inclusione

di Maria Luisa Marino – ENEL – La diversità è valore per le persone e per il business: il percorso evolutivo di Enel sull’inclusione si arricchisce di nuove tappe.  Diversità e inclusione sono parte integrante ...

Intesa San Paolo

Di Roberto Cascella Durante l’emergenza Coronavirus, Intesa Sanpaolo ha risposto con una resilienza e una tempestività non scontate per un’organizzazione così grande e complessa – 90 mila persone di cui due terzi in Italia – facendo leva sulla propria solidità ...

Sostenibilità e digitale

A cura della Redazione L’emergenza Covid-19 ha mutato molte abitudini, imponendo di ridefinire alcuni aspetti delle nostre vite.  La pandemia ha rappresentato, senza dubbio, un elemento di grande discontinuità che ci ha posti di fronte a una ...

Leadership femminile

Di Anna Tavano La pandemia di Covid-19 ha generato una crisi eccezionale, molto diversa da quella del 2008, a cui viene spesso paragonata. Ci troviamo di fronte a uno scenario del tutto nuovo che ha modificato ...

illimitHer

Di Isabella Falautano La banca, in partnership con numerose associazioni, ha lanciato un programma di role modeling fatto da giovani per le più giovani. illimity è la banca di nuovo paradigma nata per valorizzare il potenziale di persone, ...

Disabilità al tempo del covid

Un fatto è evidente a tutti: questa situazione di emergenza ha aumentato l’isolamento sociale soprattutto di chi è disabile o ha un familiare disabile e ha inevitabilmente messo in luce fratture e distanze nella nostra società. Qualche esempio: ...

Occasione da non perdere

L’esperienza del periodo di lockdown ci ha permesso di confermare, se ce ne fosse stata la necessità, che la tecnologia è uno strumento formidabile per raggiungere una maggiore inclusione ma allo stesso tempo che la tecnologia in ...

Superare le disabilità

A cura della Redazione Ormai sono trascorsi molti anni da quando ero alle elementari e tra genitori e maestre si parlava di un futuro ipertecnologicodove sembrava che, per l’essere umano, non ci sarebbe stato più posto. Da bambina ...

I tratti del leader inclusivo

di Chrystelle Simon Inclusione significa opportunità. Valorizzare le differenze per sviluppare talenti all’interno di un progetto professionale virtuoso, cogliere maggiori opportunità di business, sviluppare benessere organizzativo e introdurre processi lavorativi flessibili.  Se questo vale in tempi ...

Inclusivi si cresce

A cura della Redazione Si chiamano WEP, Women’s Empowerment Principles, i principi di empowerment femminile istituiti dal Global Compact delle Nazioni Unite che dovrebbero guidare le imprese nel promuovere l’uguaglianza di genere e l’emancipazione delle donne ...

Disruption

A cura della Redazione Non è la prima volta che il settore aeronautico si trova ad affrontare crisi importanti, basti pensare all’attacco dell’11 settembre e alla crisi finanziaria del 2008 che misero in ginocchio tutta ...

LBTQWoman Where are they?

Divercity sat down with Pippa Dale, Head of Global Market Roadshows at BNP Paribas and one of the founding members of LBTQWomen, to find out more. Dale, speaking with a clipped accent and a distinct shock ...

If not now, when?

Angela Amodio There is no doubt that the current global scenario has forced organizations to face new and unprecedented challenges. In most countries, the first major effect has been the huge increase of the number ...

La diversità è un superpotere

A cura della Redazione Omnicom Media Group Italia lancia la campagna fotografica social #ioSONO per celebrare il Pride Month Convinti che la diversità sia un valore più consistente di una forzata ricerca dell’uguaglianza e che la valorizzazione ...

Arcus pride

Il ‘Pride Month’, celebrato ogni anno nel mese di giugno, è apparso diverso nel 2020 dal momento che, a causa dell’emergenza sanitaria in corso, tutte le principali manifestazioni sono state annullate o si sono svolte con ...

Ferrovie dello Stato

FERROVIE DELLO STATO ITALIANE INNOVAZIONE E COMPETITIVITÀ SOLO CON LA DIVERSITÀ DI GENERE articolo a cura del Gruppo FS Italiane Colmare il gender gap è una priorità per FS Italiane e le società del Gruppo. ...

Deloitte

Secondo la ricerca “The diversity and inclusion revolution” di Deloitte, esiste una formula molto semplice per cui se un’azienda unisce la diversity con l’inclusion ottiene risultati di business migliori: si dimostra 6 volte più innovativa ...