di Valentina Dolciotti Un turbine d’aria fresca, che spalanca la porta di colpo e si riversa nella stanza, rovesciando qual- che foglio di carta e facendomi rabbrividire per un istante. Questa è l’esatta sensazione che[…]
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Categoria: aziende
IBM Il valore del network nella strategia di Diversity & Inclusion
IBM IL VALORE DEL NETWORK NELLA STRATEGIA DI DIVERCITY & INCLUSION di Doriana De Benedictis IBM da sempre riconosce alla base del proprio successo e sviluppo, le persone con le loro specificità, considerando la diversità[…]
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INCLUSIVE MINDSET una piattaforma per le aziende
INCLUSIVE MINDSET – Una nuova piattaforma per le aziende di Marco Buemi Le Organizzazioni nazionali ed internazionali, che investono nelle politiche di diversità ed inclusione nel mondo del lavoro, negli ultimi anni hanno fatto passi[…]
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PCUP, OVVERO UN GIOCO E’ INTELLIGENTE SE I GIOCATORI SONO VIRTUOSI
PCUP, OVVERO UN GIOCO E’ INTELLIGENTE SE I GIOCATORI SONO VIRTUOSI di Lorenzo Pisoni Il mondo industriale consuma risorse ad un ritmo di gran lunga maggiore rispetto a quanto queste si possano rinnovare. Ad esempio[…]
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SMART WORKING
SMART WORKING di Paola Salazar Cosa è lo smart working?Cosa lo rende attrattivo per le aziende? La locuzione smart working è entrata da alcuni anni nell’uso comune, quale sinonimo di lavoro flessibile. La legge che ne ha introdotto la[…]
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MASTER IN GEDM Gender Equality e Diversity Management, un appuntamento dal 2012
MASTER IN GEDM Gender Equality e Diversity Management, un appuntamento dal 2012 di Barbara De Micheli Dal 2012 la Fondazione Giacomo Brodolini organizza ogni anno a Roma il Master in Diversity Management e Gender Equality.[…]
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JOINTLY IL WELFARE CONDIVISO
di Fabio Galluccio Jointly nasce da una serie di incontri del gruppo di lavoro interaziendale su welfare e conciliazione vita-lavoro coordinato da Francesca Rizzi, Anna Zattoni e Fabio Galluccio, i tre soci fondatori. Riunione[…]
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INTERCULTURA e GLOBALIZZAZIONE
di Lucilla Rizzini La saggezza è saper stare con la differenza senza voler eliminare la differenza Gregory Bateson È possibile restare diversi nell’era dell’industria 4.0? La globalizzazione, la tecnologia sopra ogni cosa, consentono ancora[…]
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