State Street Corporation è una società statunitense di servizi finanziari e bancari fondata nel 1792, con sede a Boston. Quotata sul NYSE, con i suoi circa 40.000 dipendenti dislocati in 29 paesi, ed un’ampia varietà[…]
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VARIE
GLOBAL INCLUSION Bologna, 11 settembre 2019
Quanti volti ha la diversità? E di quale ricchezza è portatore questo incredibile mosaico, dentro e fuori i luoghi del lavoro? Se lo chiede la prima edizione di “Global Inclusion – Generazioni senza frontiere”, in[…]
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GENDER PAYGAP Un approccio scientifico
di Francesca Boccia Il Gender Pay Gap, GPG (o divario retributivo di genere), è un importante indicatore nel più ampio contesto socio-economico in quanto consente a industrie, regioni e paesi di confrontare le loro prestazioni[…]
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10 domande a ERSILIA VAUDO SCARPETTA ESA – Agenzia Spaziale Europea
Che bambina era? Che tipo di educazione ha ricevuto? Quanto la diversità culturale ha influenzato la Sua crescita e in che modo? Sono nata e cresciuta in una piccola città sul mare, Gaeta, dove ho[…]
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NON SCEGLIAMO I NOSTRI SIMILI: DIVERSIFICHIAMOCI
di Fabio Galluccio Omofilia Si parla di diversità in mille modi, ma difficilmente parliamo di un tema poco trattato, quello che io chiamo omofilia o, per intenderci meglio, scegliere collaboratori molto simili a se stessi,[…]
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LETTERA ALLA REDAZIONE
Mi chiamo Fabrizio Savarese, ho 35 anni e sono sordo dalla nascita, ma grazie a un impianto cocleare sento suoni e voci. Sono fortunato: ho genitori che mi hanno dato ogni tipo di supporto, sia psicologico[…]
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OLTRE LO SPECCHIO COSA C’È?
RUBRICA DI IGOR ŠURAN – Nell’epoca in cui Alice, sonnecchiando su una poltrona del salotto, si chiese cosa mai avrebbe potuto esserci dall’altra parte dello specchio, i suoi contemporanei di lingua inglese ancora chiamavano lo[…]
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INVENTARSI “DIVERSITY MANAGER”
RUBRICA di Fabio Galluccio Far emergere gli invisibili Il Diversity Manager è una professione (per chiunque abbia avuto la fortuna di ricoprire questo incarico) che si è dovuta inventare e tradurre rispetto alle indicazioni della[…]
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IL VALORE DELLA DIVERSITÀ nel mercato del lavoro: la legge 68/99
di Elena Belloni L’Assemblea delle Nazioni Unite ha approvato la Convenzione sui diritti delle persone con disabilità nel dicembre 2006. Nell’Articolo 27 su “Lavoro e Occupazione” si legge quanto segue: “Si riconosce il diritto al[…]
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INCLUSIVE MINDSET una piattaforma per le aziende
DI MARCO BUEMI – Le Organizzazioni nazionali ed internazionali, che investono nelle politiche di diversità ed inclusione nel mondo del lavoro, negli ultimi anni hanno fatto passi in avanti sia in termini di risorse investite[…]
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EGG, DRIVEN BY SOUND
EGG, DRIVEN BY SOUND di Stefano Smacchia Organizzazione Mondiale della Sanità ha dichiarato che nel 2018 le persone nel mondo che hanno una perdita di udito disabilitante sono 466 milioni, per questo motivo il team[…]
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PCUP, ovvero un gioco è intelligente se i giocatori sono virtuosi
PCUP, OVVERO UN GIOCO E’ INTELLIGENTE SE I GIOCATORI SONO VIRTUOSI di Lorenzo Pisoni Il mondo industriale consuma risorse ad un ritmo di gran lunga maggiore rispetto a quanto queste si possano rinnovare. Ad esempio[…]
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HE FOR SHE – La parità di genere è anche un vostro problema
HE FOR SHE – La parità di genere è anche un vostro problema Emma Watson è un’attrice britannica e il prossimo anno compirà 30 anni. Inizialmente conosciuta dal grande pubblico per il ruolo di Hermione[…]
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MASTER IN GEDM Gender Equality e Diversity Management, un appuntamento dal 2012
MASTER IN GEDM Gender Equality e Diversity Management, un appuntamento dal 2012 di Barbara De Micheli Dal 2012 la Fondazione Giacomo Brodolini organizza ogni anno a Roma il Master in Diversity Management e Gender Equality.[…]
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L’ONDA TED
di Emilia Garito Era il 2013 quando mi accingevo a fare tutti i preparativi per il mio primo TED, il TED ACTIVE di Palm Spring organizzato per i navigati e anche nuovi Organizers degli ormai[…]
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GET UP
a cura di AIDP Un progetto e un concorso fotografico. Per promuovere l’uguaglianza di genere nella scuola, nel lavoro, nella società. Il progetto Un progetto europeo. 8 partner. Dopo 1 anno di lavoro è[…]
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JOINTLY IL WELFARE CONDIVISO
di Fabio Galluccio Jointly nasce da una serie di incontri del gruppo di lavoro interaziendale su welfare e conciliazione vita-lavoro coordinato da Francesca Rizzi, Anna Zattoni e Fabio Galluccio, i tre soci fondatori. Riunione[…]
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E vennero a prendere me
E VENNERO A PRENDERE ME Prima di tutto vennero a prendere gli zingari e fui contento perché rubacchiavano. Poi vennero a prendere gli ebrei e stetti zitto perché mi stavano antipatici. Poi vennero a prendere[…]
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OUT OF OUR COMFORT ZONE
di Eva Vittoria Cammerino Tutto ciò che di seguito leggerete, anche se di primo acchito può non sembrare così, si è rivelato fondamentale per il mio lavoro. La capacità di lavorare con squadre internazionali[…]
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INTERCULTURA e GLOBALIZZAZIONE
di Lucilla Rizzini La saggezza è saper stare con la differenza senza voler eliminare la differenza Gregory Bateson È possibile restare diversi nell’era dell’industria 4.0? La globalizzazione, la tecnologia sopra ogni cosa, consentono ancora[…]
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