Rubrica a cura di PAOLA SUARDI – Migliore sceneggiatura e migliori attrici al festival di Cannes. Il film è ispirato a un fatto di cronaca che colpì l’opinione pubblica rumena nel 2005. Voichita e Alina[…]
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VARIE
SUPPLIER DIVERSITY – European Supplier Diversity Summit il primo evento in Italia
di ELIANO APICELLA Per Barilla diversità, uguaglianza e inclusione sono parte integrante della cultura, dei valori e del Codice Etico del Gruppo e sono infatti un fattore determinante per il proprio modello di crescita e[…]
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STATI GENERALI DEL LAVORO
Winning Women Institute ha partecipato, sabato 28 settembre 2019 a Torino, alla prima edizione degli Stati Generali del lavoro, organizzati in collaborazione con il Comune di Torino, Confindustria Piemonte, Manpower e, tra i molti altri[…]
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INNOVARE PER INCLUDERE – Un nuovo modo di fare politica per una città capace di creare opportunità
di CRISTINA TAJANI L’innovazione e l’inclusione sono strumenti per programmare l’azione pubblica? In questi anni a Milano grazie all’azione condotta dell’Amministrazione Pisapia prima e Sala poi, abbiamo cercato di dare nuovi significati alle parole innovazione[…]
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SBAGLIANDO SI IMPARA
di PAOLA SUARDI – Commettere un reato, scontare la pena in carcere e uscirne con l’attestato di frequenza di un corso per acconciatrice, o addirittura con una borsa di studio per frequentare una scuola professionale[…]
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GLOBAL INCLUSION – Frammenti di unicità compongono il puzzle di una società in evoluzione
di VALERIA CARDILLO PICCOLINO – È buio in sala, le persone entrano, prendono posto, si salutano. C’è il fermento di quegli eventi a lungo attesi, si sentono sbattere le ali delle farfalle nello stomaco di[…]
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NINA’S DRAG QUEENS – il tacco alto tiene la Drag Queen sospesa tra cielo e terra. Per sostenere questa vertigine, l’unica strada è l’ironia.
Nel travestimento e nel rovesciamento dei generi, le contraddizioni diventano visibili: un disequilibrio costante dove si rincorrono forza e fragilità, melodramma e commedia, ironia ed emozione, le grandi dive e le “scappate di casa”. Era il dicembre del[…]
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PLANET EARTH 4.0
Paule Ansoleaga Abascal, ingegnere convertita alla finanza dopo un MBA a Parigi. Poi Londra, Lugano e Milano. Oggi è Director in Rothschild & Co Asset Management, mamma di due splendide bambine e moglie di Andrea. Open-minded, fluente in cinque lingue, rigorosa nelle analisi[…]
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LA DIVERSITA’ FA LA DIFFERENZA -Il patto Utilitalia
Il 19 novembre si è svolto a Roma l’evento “All that we share – L’inclusione come risorsa” organizzato da Utilitalia, Federazione delle imprese ambientali, energetiche ed idriche. Ha aperto i lavori il Direttore Generale di[…]
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DDL PILLON – Perchè non può dirsi archiviato?
di Ippolita Sforza Il Disegno di legge 735, meglio conosciuto come “ddl Pillon”, è stato un attacco all’emancipazione delle donne e alla tutela dei minori: nonostante venga dichiarato “archiviato” dall’attuale governo è riuscito ad entrare[…]
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INVESTING IN D&I – Financial data and products to help you invest
di Elena Philipova – REFINITIV – For an initial universe of companies, the Refinitiv Diversity and Inclusion Index draws on a broad range of publicly traded companies that are representative of global equities as an[…]
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STATE STREET – Il successo di una realtà globale e complessa
State Street Corporation è una società statunitense di servizi finanziari e bancari fondata nel 1792, con sede a Boston. Quotata sul NYSE, con i suoi circa 40.000 dipendenti dislocati in 29 paesi, ed un’ampia varietà[…]
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GLOBAL INCLUSION Bologna, 11 settembre 2019
Quanti volti ha la diversità? E di quale ricchezza è portatore questo incredibile mosaico, dentro e fuori i luoghi del lavoro? Se lo chiede la prima edizione di “Global Inclusion – Generazioni senza frontiere”, in[…]
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GENDER PAYGAP Un approccio scientifico
di Francesca Boccia Il Gender Pay Gap, GPG (o divario retributivo di genere), è un importante indicatore nel più ampio contesto socio-economico in quanto consente a industrie, regioni e paesi di confrontare le loro prestazioni[…]
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10 domande a ERSILIA VAUDO SCARPETTA ESA – Agenzia Spaziale Europea
Che bambina era? Che tipo di educazione ha ricevuto? Quanto la diversità culturale ha influenzato la Sua crescita e in che modo? Sono nata e cresciuta in una piccola città sul mare, Gaeta, dove ho[…]
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NON SCEGLIAMO I NOSTRI SIMILI: DIVERSIFICHIAMOCI
di Fabio Galluccio Omofilia Si parla di diversità in mille modi, ma difficilmente parliamo di un tema poco trattato, quello che io chiamo omofilia o, per intenderci meglio, scegliere collaboratori molto simili a se stessi,[…]
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LETTERA ALLA REDAZIONE
Mi chiamo Fabrizio Savarese, ho 35 anni e sono sordo dalla nascita, ma grazie a un impianto cocleare sento suoni e voci. Sono fortunato: ho genitori che mi hanno dato ogni tipo di supporto, sia psicologico[…]
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OLTRE LO SPECCHIO COSA C’È?
RUBRICA DI IGOR ŠURAN – Nell’epoca in cui Alice, sonnecchiando su una poltrona del salotto, si chiese cosa mai avrebbe potuto esserci dall’altra parte dello specchio, i suoi contemporanei di lingua inglese ancora chiamavano lo[…]
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INVENTARSI “DIVERSITY MANAGER”
RUBRICA di Fabio Galluccio Far emergere gli invisibili Il Diversity Manager è una professione (per chiunque abbia avuto la fortuna di ricoprire questo incarico) che si è dovuta inventare e tradurre rispetto alle indicazioni della[…]
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IL VALORE DELLA DIVERSITÀ nel mercato del lavoro: la legge 68/99
di Elena Belloni L’Assemblea delle Nazioni Unite ha approvato la Convenzione sui diritti delle persone con disabilità nel dicembre 2006. Nell’Articolo 27 su “Lavoro e Occupazione” si legge quanto segue: “Si riconosce il diritto al[…]
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INCLUSIVE MINDSET una piattaforma per le aziende
DI MARCO BUEMI – Le Organizzazioni nazionali ed internazionali, che investono nelle politiche di diversità ed inclusione nel mondo del lavoro, negli ultimi anni hanno fatto passi in avanti sia in termini di risorse investite[…]
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EGG, DRIVEN BY SOUND
EGG, DRIVEN BY SOUND di Stefano Smacchia Organizzazione Mondiale della Sanità ha dichiarato che nel 2018 le persone nel mondo che hanno una perdita di udito disabilitante sono 466 milioni, per questo motivo il team[…]
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PCUP, ovvero un gioco è intelligente se i giocatori sono virtuosi
PCUP, OVVERO UN GIOCO E’ INTELLIGENTE SE I GIOCATORI SONO VIRTUOSI di Lorenzo Pisoni Il mondo industriale consuma risorse ad un ritmo di gran lunga maggiore rispetto a quanto queste si possano rinnovare. Ad esempio[…]
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HE FOR SHE – La parità di genere è anche un vostro problema
HE FOR SHE – La parità di genere è anche un vostro problema Emma Watson è un’attrice britannica e il prossimo anno compirà 30 anni. Inizialmente conosciuta dal grande pubblico per il ruolo di Hermione[…]
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MASTER IN GEDM Gender Equality e Diversity Management, un appuntamento dal 2012
MASTER IN GEDM Gender Equality e Diversity Management, un appuntamento dal 2012 di Barbara De Micheli Dal 2012 la Fondazione Giacomo Brodolini organizza ogni anno a Roma il Master in Diversity Management e Gender Equality.[…]
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L’ONDA TED
di Emilia Garito Era il 2013 quando mi accingevo a fare tutti i preparativi per il mio primo TED, il TED ACTIVE di Palm Spring organizzato per i navigati e anche nuovi Organizers degli ormai[…]
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GET UP
a cura di AIDP Un progetto e un concorso fotografico. Per promuovere l’uguaglianza di genere nella scuola, nel lavoro, nella società. Il progetto Un progetto europeo. 8 partner. Dopo 1 anno di lavoro è[…]
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JOINTLY IL WELFARE CONDIVISO
di Fabio Galluccio Jointly nasce da una serie di incontri del gruppo di lavoro interaziendale su welfare e conciliazione vita-lavoro coordinato da Francesca Rizzi, Anna Zattoni e Fabio Galluccio, i tre soci fondatori. Riunione[…]
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E vennero a prendere me
E VENNERO A PRENDERE ME Prima di tutto vennero a prendere gli zingari e fui contento perché rubacchiavano. Poi vennero a prendere gli ebrei e stetti zitto perché mi stavano antipatici. Poi vennero a prendere[…]
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OUT OF OUR COMFORT ZONE
di Eva Vittoria Cammerino Tutto ciò che di seguito leggerete, anche se di primo acchito può non sembrare così, si è rivelato fondamentale per il mio lavoro. La capacità di lavorare con squadre internazionali[…]
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