UNLIMITED VIEWS – Rubrica di Claudio Guffanti – Create the space so that everybody feels energised everyday”. Questa è la definizione di leadership inclusiva secondo Cecilia Weckstrom, Head of Diversity, Inclusion & People Innovation presso[…]
tratto dal libro DIVERSITA’ E INCLUSIONE – Dieci dialoghi con diversity manager, di Valentina Dolciotti, GueriniNext Editore, 2016. Roma, 20 gennaio 2016 Forse non è un caso che questo percorso parta proprio da qui. Da[…]
CINEMA – Rubrica di Paola Suardi – Il film è stato presentato nel 1994 a Cannes nella rassegna “Un certain regard” e davvero 26 anni fa lo sguardo di questo film poteva dirsi peculiare. Oggi[…]
TEATRO – Rubrica di Mauro Danesi – Drammaturgia e coreografia: Silvia Gribaudi, in collaborazione con Matteo Maffesanti Con: Siro Guglielmi, Silvia Gribaudi, Matteo Marchesi, Andrea Rampazzo Premio Danza&Danza 2019 “Produzione italiana dell’anno” Vincitore dell’azione CollaborAction#4[…]
diverSound – Rubrica di Davide Sapienza – Quando arrivi in cima alla montagna Guarda lontano dove si vede il mare Pensa ai luoghi dove puoi forse trovare un giovane uomo Poi salta giù e sali[…]
LIBRI – Rubrica di Silvia Rota Sperti – “Donne non si nasce, si diventa”, così scriveva Simone de Beauvoir nel Secondo sesso alla metà del secolo scorso. Una trentina di anni (e diverse battaglie femministe)[…]
ARTE – Rubrica di Angelica Gatto – Burn What Needs To Be Burned è la prima personale in Italia di Ibrahim Ahmed. Inaugurata negli spazi della galleria romana di Sara Zanin Z2O, la mostra presenta[…]
di Bruno Brunone – Quando ho letto che DiverCity si prefigge l’obiettivo di “raccogliere voci, passioni, progetti, iniziative, opinioni, attorno al tema dell’inclusione”, ho pensato ad un connubio perfetto: noi di Vela Insieme ne abbiamo[…]
di Joshua M. Paveri, Daniele Regolo – Un’affermazione determinante, il punto di partenza che ha portato Daniele Regolo, disabile uditivo grave, a creare nel 2012 una realtà che potesse fare la differenza, favorendo lo sviluppo[…]
DELL – Individualmente siamo tutti responsabili. Lo siamo dei nostri pensieri e delle nostre azioni, tutto il giorno, ogni giorno. Il ruolo di ogni singolo individuo influenza progressivamente lo sviluppo, la crescita e il benessere[…]
di Orazio Ragusa Sturniolo L’organizzazione umanitaria, leader internazionale nella lotta alla fame, punta sugli operatori locali nelle comunità in cui è impegnata, favorendo la diffusione di terapie salvavita nelle zone più remote del mondo Il[…]
di Antonella Fabrizio – L’Agenda 2030 con i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) approvata dalle Nazioni Unite, esprime l’importante proposito di contribuire allo sviluppo globale, promuovendo il benessere umano e perseguendo una reale sostenibilità[…]
di Fulvio Marcello Zendrini – EDGE è un gruppo associato di professionisti, imprenditori e manager GLBT. Nato dalla voglia di creare in Italia qualcosa che ancora non esisteva, EDGE ha come obiettivo principale quello di[…]
POLITECNICO di MILANO – La diversità è una ricchezza e un valore. Lo diciamo da persone di scienza (come ricercatori, se non accettassimo la diversità per natura, limiteremmo la nostra capacità di immaginare nuove soluzioni)[…]
di Simona Piva – Qualche giorno fa una collega ed io abbiamo provato a mettere “nero su bianco” tutti i benefit e le agevolazioni che Findomestic concede ai propri dipendenti; abbiamo iniziato ad elencarli e[…]
di Audrey Campbell – Refinitiv provides data, analytics, trading, and risk assessment tools so you can trade smarter and faster, overcome regulatory challenges, and scale intelligently. At Refinitiv, we believe that emphasis on both diversity[…]
ALLIANZ PARTNERS – Nel 2020 la quarta edizione del concorso ideato da Allianz Partners e Forum della Meritocrazia finalizzato a valorizzare i talenti femminili, per una crescita economica e sociale dell’Italia. Sono più brave a[…]
Vivere la periferia (che non si limita al vivere in periferia) è certamente un tema di diversità. Quali sono le fatiche evidenziate dalla vostra analisi del territorio milanese e le soluzioni più prossime che avete[…]
DIVERSAMENTE – Rubrica di Fabio Galluccio – Parlare di gender oggi è un tema che apre a una serie di tematiche che vanno dalla tradizionale “questione femminile” al ruolo dell’uomo all’interno della famiglia, alla paternità.[…]
POINT BREAK – Rubrica a cura di Valeria Colombo – Sull’autobus. Come spesso accade è una donna con i capelli bianchi a offrire il proprio posto a un’altra donna altrettanto canuta. Per fortuna è una[…]
IBM – di Marco Mazza e Consuelo Battistelli – È cominciato tutto più di 20 anni fa, quando gli studiosi di Project Implicit, guidati dal professore di psicologia alla University of Washington Anthony G. Greenwald,[…]
ZURICH – Se da un lato sostenibilità significa attenzione all’ambiente e supporto alla comunità, dall’altro un’azienda sostenibile non può prescindere dalla cura verso le proprie persone e verso l’ambiente in cui lavorano. Parole come welfare,[…]
di Angela Bianchi – Da oltre dieci anni ascolto storie private di donne e uomini alla ricerca di brand di abbigliamento e calzature che rappresentino meglio (anche) la loro fisicità. Credo di avere appunti su[…]
di Maria Luisa Marino – ENEL – La diversità è valore per le persone e per il business: il percorso evolutivo di Enel sull’inclusione si arricchisce di nuove tappe. Diversità e inclusione sono parte integrante[…]
di DAVIDE CONTI – Il GRIS-Montréal, il cui acronimo sta per Gruppo di Ricerca e di Intervento Sociale, è l’organismo comunitario canadese la cui missione è quella di demistificare gli orientamenti sessuali e le identità[…]
PwC è un network multidisciplinare e presente capillarmente in Italia in 23 città. Sono circa 6.000 i professionisti impegnati a fornire una vasta gamma di servizi in modo integrato, per aiutare le imprese a dare[…]
di Elena Belloni Ho conosciuto Fondazione Near alcuni anni fa; ne ho sentito parlare quando, presso la nostra sede di Gallarate, allestirono un mercatino per il commercio solidale, esponendo abiti e gioielli. Da quel momento[…]
di CHRISTIAN RICHMOND NZI Se qualcuno vi dicesse che il 3% della popolazione è in grado di produrre più del 10% del PIL mondiale? Non ci sarebbe nulla di strano, ammettiamolo, se questa stima facesse[…]
Editoriale di Valentina Dolciotti DEAR READERS – Era il 2011 quando l’Australian Human Rights Commission stilò il documento per la “Protezione dalla discriminazione in base a orientamento sessuale e identità di sesso e/o di genere”,[…]
Ten question to – di VALENTINA DOLCIOTTI So Eugenio, what were you like when you were younger? How were you educated? I’m first generation Canadian and I had a wonderful childhood, as I was really[…]
